对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。
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对不同性质的组织、不同类型的部门、不同特点的职位、不同层级的管理者而言，绩效监控的具体内容都是固定统一的。
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ISO9004要求组织在管理评审时全面评价本组织的总体绩效，但不包括竞争对手的业绩。
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就销售绩效评价要素而言，绩效管理团队需要对（）做出科学的决策，否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。
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对任何一个组织而言，如何有效地调动员工的积极性，挖掘他们的创造潜力，持续地提高他们的绩效水平，都不重要。
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网站功能对企业或组织而言的作用。
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人力资源管理过程包括组织进行人力资源管理以及员工保持高绩效的八项必要活动。（）不属于这八项活动。
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绩效管理对员工个人的贡献不包括()
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对商业银行而言，信用风险的管理机制不包括（）。
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绩效就其范围而言，不包括()
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绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。
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对食品安全管理而言，政府应采取的措施不包括（）
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对管理者而言，其管理水平和对下属的辅导水平，往往也构成对其绩效进行评价的一个重要方面。
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员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）
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对银行而言，绩效管理最核心的目的是什么（）
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一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（）。
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近几年，扁平化逐步成为不少公司推崇的组织结构发展趋势，但是对于一家具体的寿险公司而言，组织结构的选择需要根据自身实际情况和策略而定，一般应考虑的基本原则包括（）。 ①绩效目标原则 ②精简高效原则 ③充分集权原则 ④管理幅度尽量宽原则
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对员工而言,绩效管理具有的功能是( )
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对员工而言，绩效管理具有的功能是（ ）
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行政执行对行政组织管理尤其是组织决策而言所具有的意义主要表现在（)。A、执行成为组织决策真正发挥功能的实际保证
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绩效评估可以是组织的绩效、计划的绩效和个人的绩效。但对公共部门而言，现在比较重视的是对()的评估。
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志愿者绩效评估对于机构而言，可以保证机构服务质量，以了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度，改进志愿者管理。（)
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绩效管理关于企业层面的功能不包括（）
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绩效管理的重要功能不包括（)
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