绩效管理的重要功能不包括（)
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下列选项中不属于绩效管理功能的是（）。
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有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，将考核结果反馈给员工，可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能，下面观点不能说明这一论点的是（）
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对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。
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下列不属于预算绩效管理的重要性和紧迫性的是（）。
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绩效管理与绩效考评的区别不包括（）
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绩效管理循环中的绩效计划不包括下列哪一项（）
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绩效报告是项目沟通管理中的重要过程，包括收集并分发有关项目绩效信息给干系人、收集和分发的绩效信息包括（）、进展报告和项目预测
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员工绩效管理软件在功能上只用于记录得到的各项数据，而不涉及管理过程的类型是（）。
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绩效结果的运用是绩效管理的重要环节，它既是考核目标达成的过程，也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括（）。 ①用于薪酬分配 ②用于员工培训 ③用于惩罚机制 ④用于职务调整
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绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）。
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管理会计模块的功能流程包括预算管理、获利能力分析、（）和绩效衡量。
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绩效评估的重要作用不在于评价，而在于建立一种资产管理反馈机制。（ ）
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基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能不包括（）
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绩效管理是一个处延非常广泛的重要概念，它是指从绩效计划到考评标准的制定，具体包括（）等全部活动的过程。
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绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有()。
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供应商管理是物流采购中的重要问题，主要包括供应商选择、供应商评估、供应商联盟和供应商绩效管理。其中（）是供应商管理的核心。
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绩效结果的运用是绩效管理的重要环节，它既是考核目标达成的过程，也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括如下方面（）。 ①薪酬分配 ②职业规划 ③惩罚机制 ④职务调整
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供应商管理是物流采购中的重要问题，主要包括供应商选择、供应商评估、供应商联盟和供应商绩效管理。其中()是供应商管理的核心。
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鉴于工作绩效与工作压力之间的显著关系，使得压力管理成为很管理心理学很重要的一门课题。压力管理又分为个人管理与组织管理，下面不属于组织管理的项是（ ）
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绩效管理关于企业层面的功能不包括（）
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绩效管理的功能主要包括（)
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绩效考评作为一项重要的人力资源管理职能，功能多样而广泛，主要可以归纳为三大类，分别为（)、培训开发功能和促进沟通功能。
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对绩效管理来说，主要利用的是工作分析所提供的职位描述，其中最重要的包括（)方面
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103、在绩效管理的基本环节中，绩效计划主要包括三个部分，不包括以下的（）
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