竞聘上岗
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2005.10出台了《贵州大学高水平运动队教练员竞争上岗实施方案》，对（）等5个项目的19个教练员岗位实行竞聘上岗。
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信贷人员应取得相应岗位从业资格证书后，方可参加总部竞聘该岗位，取得上岗。
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2005年10出台了《贵州大学高水平运动队教练员竞争上岗实施方案》，对（）等5个项目的19个教练员岗位实行竞聘上岗。
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农村信用社员工竞聘上岗人员须具备以下基本条件（）
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事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同（）
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委派会计实行竞聘上岗，由县级行社进行聘任和解聘，聘期为（）年，期满重新竞聘。
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下列哪些情形不实行竞聘上岗（）
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某供电局市场部对推出线损专责岗位竞聘上岗，其中竞聘上岗考试题目之工就是请试分析造成线损率升高的主要原因有哪些？若你作业竞聘者之一，你如何作答？
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参加竞聘上岗人员本着自愿的原则，根据（）情况，选择申报竞聘岗位。
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事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（）
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下列哪些情形不实行竞聘上岗的其他情形（）
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运营主管实行竞聘上岗，由（）进行聘任和解聘。
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许多国有企业实行公开竞聘上岗制度，竞聘上岗的基础条件是通过人力资源部门组织的考试，如果这些考试试题与岗位要求无关，那么这些标准就不是有效的用人标准。
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公开竞聘上岗的村一般工作人员试用期为（）个月，试用期考核不合格的，应予解聘。
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竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（）岗位人选的方法。
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会计主管实行竞聘上岗，聘任时须签订聘期目标责任书，须明确下列（）内容。
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事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（）。
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竞聘上岗的理论基础是适才适用（)
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下列属于事业单位内部竞聘上岗的程序的是（）
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国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,事业单位按照有关规定自主确定岗位,自主聘用人员,实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。（)
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事业单位工作人员处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响（）
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“双百企业”职业经理人只可以采取竞聘上岗方式产生。（)
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