竞聘上岗的理论基础是适才适用（)
相似题目
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竞聘上岗
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2005.10出台了《贵州大学高水平运动队教练员竞争上岗实施方案》，对（）等5个项目的19个教练员岗位实行竞聘上岗。
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信贷人员应取得相应岗位从业资格证书后，方可参加总部竞聘该岗位，取得上岗。
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农村信用社员工竞聘上岗人员须具备以下基本条件（）
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事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同（）
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委派会计实行竞聘上岗，由县级行社进行聘任和解聘，聘期为（）年，期满重新竞聘。
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下列哪些情形不实行竞聘上岗（）
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某供电局市场部对推出线损专责岗位竞聘上岗，其中竞聘上岗考试题目之工就是请试分析造成线损率升高的主要原因有哪些？若你作业竞聘者之一，你如何作答？
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参加竞聘上岗人员本着自愿的原则，根据（）情况，选择申报竞聘岗位。
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事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（）
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坚持适才适用原则，必须做到知人善任、扬长避短、因事用人。
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下列哪些情形不实行竞聘上岗的其他情形（）
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运营主管实行竞聘上岗，由（）进行聘任和解聘。
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设计项目市场调研的调查问卷中，出现类似“你是否赞同加强中学生的素质教育和教师的竞聘上岗制度？”等问题设计显然是违反了问卷设计原则中的（）。
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许多国有企业实行公开竞聘上岗制度，竞聘上岗的基础条件是通过人力资源部门组织的考试，如果这些考试试题与岗位要求无关，那么这些标准就不是有效的用人标准。
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公开竞聘上岗的村一般工作人员试用期为（）个月，试用期考核不合格的，应予解聘。
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竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（）岗位人选的方法。
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会计主管实行竞聘上岗，聘任时须签订聘期目标责任书，须明确下列（）内容。
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人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变（），重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。
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事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（）。
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下列属于事业单位内部竞聘上岗的程序的是（）
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“双百企业”职业经理人只可以采取竞聘上岗方式产生。（)
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