做出录用决策时，说法正确的有()
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当标准或鉴证对象不适当时，注册会计师做出的以下决策中正确的有()。
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下列关于录用决策的说法中，正确的是（）
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以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有()。
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根据应聘者所有测试的总成绩做出录用决策，称为（）
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自新中国成立以来，党中央围绕事关社会主义现代化建设全局的创新的话题做出了一系列的重大战略决策，下列关于重大决策出现的顺序说法正确的是（）。
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关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。
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企业有意对财务报告中提供的会计信息进行省略，误导会计信息使用者做出错误决策，违背的会计信息质量要求表述不正确的有（ ）。
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关于招聘录用决策的说法，正确的是（）。
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非营利组织在制定广告计划时，首先须确定市场及购买者动机，然后据此做出所需的五项主要决策，属于“5M”的有（）。
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关于招聘录用决策的说法，正确的是（）
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最终的录用决策应当由（）做出。
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关于录用决策，正确的陈述是（）
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做出录用决策时要注意（）
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关于录用决策，表述正确的是（）。
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在最终出具审计报告之前，会计师事务所安排进行独立的项目质量控制复核，对项目组做出的重大判断和在准备报告时形成的结论做出客观评价，以下有关说法中不正确的有（）。
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有效做出录用决策应注意下列问题，请判断选出下面不正确的想法。（）。
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福利调查分为外部调查和内部调查两类。下列关于外部调查的表述，正确的有（） ①外部调查的目的是了解其他企业所采取的福利措施 ②福利调查和薪酬调查的方法是不同的 ③正确的福利决策是向其他企业学习，福利项目引入越多越好 ④进行福利决策时，企业应计算其他公司所提供的福利在自己公司运行时所可能导致的成本，并与员工偏好结合起来做出决策
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在录用求职者时，可以先采用多项截止法把不符合要求的求职者筛选掉，再采用多元回归法计算剩下的求职者的校标分数，这样就能较好地做出人员选拔的决策。
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关于录用决策，表述正确的是（ ）。
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在做出录用决策时，一般情况下，最现实的选择是录用能够完成一定数量的工作任务的应聘者，这一数量通常是（）
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在是否接受特殊追加定货的决策时，下列说法中正确的有()
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38、整个选拔录用过程由以下步骤组成：评价工作申请表和简历、选拔测试、审核材料的真实性、体检、试用期考察做出录用决策。其中，（）是比较关键也是比较复杂的步骤。
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当你做出正确的决策时，可以提高哪三个方面（）
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