员工沟通分为（）、（）、（）。
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持续沟通是指绩效（）过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。
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企业通过电话或面谈对员工进行绩效沟通，除为了对员工进行监督外，还为了（）
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人员培训的目标可以分为三个层面来考察，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，对于管理工作的要求，能够努力提高管理人员在决策，用人，激励，沟通方面。
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工作循环检查小组应就以下内容与员工进行沟通交流，验证员工对操作规范的理解程度及操作规范的完整性和适用性，沟通内容包括（）。
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从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。
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员工沟通的方式多种多样，一个完整的员工沟通，总是包括（ ） 等要素。
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员工沟通不能独立于员工性格特点而孤立存在（）
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新版GB/T19001—2008标准的两种沟通即领导沟通和员工沟通。（）
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对于员工的奖惩，经理或主管都应该认真的、耐心的与员工沟通功过错失。
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企业组织内的员工沟通方式多种多样。作为一个完整的员工沟通，一般包括信息的发送者、信息的接收者、（）等要素
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福利计划以及福利供应商确定后，需要对员工做福利计划的沟通。福利计划沟通的目的有（） ①促进招募新员工和保留现有员工 ②增加员工对福利计划设计和评价的参与 ③确保每个社会成员都拥有福利计划 ④增加员工对福利计划的理解
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管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通，征求员工意见，体现了薪酬沟通（）的特点。
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在管理过程中，通过沟通，对员工施加影响，统一员工意志，保证组织目标实现的职能是（）
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员工关系管理就是企业和员工的沟通管理，这种沟通采用（）手段
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组织沟通的一个层面是主管与员工之间的沟通，下列说法正确的是（）。
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企业应就员工拒绝程序向企业的所有员工沟通。
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新员工初入单位，会有诸多不适应，需要老员工的沟通和关心。
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员工内部沟通的方式有员工信箱、员工访谈、工作例会、公司内部宣传资料、经验交流会、特殊公告等（）
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管理者为了实现“沟通目标”，可以从以下方面考虑如何与员工沟通（）
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某公司为了解员工对培训计划的意见与建议，负责培训工作的王总在办公室单独和员工小王进行了沟通，该沟通方式属于面谈沟通。（)
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纵向沟通是管理者对员工所进行的_____的信息沟通或者是员工____向领导汇报信息的沟通。
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化工企业的总经理准备通过与第一线的员工进行信息沟通，以获得改进生产管理的建议。那么，可能影响他与员工信息沟通效果的是（）。
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店长每月因保持与员工的沟通,每月至少进行（）次针对绩效管理的沟通; *
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公司为员工提供开放、透明的工作环境，并支持员工提出合理的沟通与想法，鼓励员工为保障公司利益及促进公司发展提供意见和建议。有哪些沟通渠道（）
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