工作扩大
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工作扩大化是指()。
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工作扩大化
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工作中如需改变工作内容及扩大或变更工作地点时,应()。
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根据()的工作设计方法提出了工作扩大化、工作轮调、工作丰富化等内容。
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扩大工作范围,从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为()。
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在不变更或不增设安全措施的情况下,若需扩大工作任务,可在工作票()栏内填入扩大的工作任务
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工作扩大化和工作丰富化对()员工具有更好的效果。
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工作扩大化是一种工作范围的水平扩展,也称()。
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工作中若需扩大工作任务,应如何办理工作票手续?
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工作设计的发展经过四个时期,其中工作轮换和工作扩大化时期是()。
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工作扩大化使工作富有趣味性和意义。
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工作中需要扩大工作任务时,必须重新填写新的工作票。()
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工作重新设计的干预方式主要包括:工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和:()
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在不变更或不增设安全措施的情况下,若需扩大工作任务,可由工作负责人通过工作许可人,并在工作票备注栏的“()”内填入扩大的工作任务。
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工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是()。
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工作扩大的途径()工作装载、横向工作装载
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工作扩大化和工作丰富化的区别在于()。
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若扩大工作任务,必须由通过工作许可人,并在工作票上增添工作项目()
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工作人员不得擅自扩大工作内容。确需扩大工作任务时,若新增工作任务的检修期限在工作票批准期限内,且不需要变更或增加安全措施的,应经()同意,由工作负责人通过工作许可人许可,按照要求在工作票上增填工作地点和工作内容后,方可扩大工作内容。
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采用工作内容扩大化这种岗位再设置形式,可以增加工作的变化性,要求员工具备纵向扩大水平和条件近似岗位的工作范围的能力,使员工的工作内容扩大,形成员工工作内容的多样化()
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工作人员决定扩大工作任务时,应重新办理工作票手续。()
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工作期间可随意扩大工作票上的任务范围()
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