罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。
相似题目
-
路径目标理论由组织行为学教授罗伯特。豪斯最早提出()。
-
在任务不明确或紧张时比在任务很有条理和安排妥当时,豪斯的路径―目标理论中的哪种领导风格会导致较高的满意度()
-
路径目标模型是由罗伯特•豪斯开发的领导权变模型,从激励的期望理论中吸收了关键要素。()
-
豪斯(RobertHouse)的路径—目标理论确定了四种领导行为,它们是()
-
罗伯特•豪斯提出的路径――目标领导情景理论中,()的领导设定富有挑战性的目标,并期望下属发挥出自己的最佳水平。
-
下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有()。
-
按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导。
-
豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不足,则会提升下属的()。
-
豪斯的路径-目标理论认为,如果下属的工作是结构化的,则()领导可以带来高的绩效和满意度,而对于能力强或经验丰富的下属,()的领导可能被视为多余的,相信自己能够控制命运的内控型下属对()领导更为满意。
-
路径—目标理论认为的领导行为主要包括()
-
路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。
-
在路径-目标理论中,豪斯将领导者分为()。
-
路径——目标理论认为领导者的主要任务是()。
-
罗伯特豪斯的路径-目标理论认为,主动征求并采纳下属的意见,属于什么类型的领导行为()。
-
罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,属于()类型的领导行为。
-
路径—目标理论中,罗伯特•豪斯确定了几种领导者行为,它们是()
-
根据豪斯的路径-目标理论,领导风格包括
-
根据罗伯特·豪斯的路径—目标理论,如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型,则其对______更为满意。
-
罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为,设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平,属于()类型的领导行为
-
路径目标模型是由罗伯特?豪斯开发的领导权变模型,从激励的期望理论中吸收了关键要素。()
-
【单选题】罗伯特?豪斯提出的路径——目标领导情景理论中,()的领导设定富有挑战性的目标,并期望下属发挥出自己的最佳水平。
-
在任务不明确或紧张时比在任务很有条理和安排妥当时,豪斯的路径—目标理论中的哪种领导风格会导致较高的满意度?()
-
根据罗伯特.豪斯的目标——途径理论,领导者对下属的态度是友好的、可接近的,他们关注下属的鼓励和需要,平等地对待下属,尊重下属的地位,能够对下属表现出充分的关心和理解,在下属有需要时能够真诚帮助。这样的领导行为属于()
-
路径——目标理论认为领导者的主要任务是()。
推荐题目
- 半导体原子核最外侧的电子的共有结合力()。
- 在长期的国际货币金融实践中,形成了许多国际惯例,比如()
- 下列关于讲授使用范围的描述,不恰当的是()。
- 下列不易引起大量蛋白尿的疾病是()
- 当客户卖出ADR而无人买入时,客户必须等到有人买入时才可以将手中的ADR卖出。
- 科技战略的首要特性是()。
- 要约过程中存在的法律风险不包括()。
- 为了便于凝料顺利脱模,注射模的主流道往往设计成圆锥形,其锥角一般为()
- 执行职务的医疗卫生人员瞒仓皇出逃、缓报、谎报传染病疫情的,由县级以上卫生行政部门给予警告,通报批评,情节严重的,责令暂停六个月以上一年以下执业活动,或者吊销其执业证书。()
- 骨化性肌炎时肌肉组织转化为骨组织的过程属于()