根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循()原则，实行同工同酬。
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劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
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按照《中华人民共和国劳动法》的规定，我国工资分配实行（）原则。
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根据劳动法律、法规的有关规定，劳动争议仲裁应当遵循的原则包括（）。
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《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行（）。
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根据劳动法的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬
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根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。
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根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
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《中华人民共和国劳动法》规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
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工资分配应当遵循的基本原则是（）
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工资分配应当遵循（）的原则，实行同工同酬。
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按照劳动法的规定，在我国进行工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。
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工资分配应当遵循按劳分配的原则，施行同工同酬。
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工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
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劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。
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我国《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循的原则是（）。
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即工工资、奖金分配要遵循“效率优先，兼顾公平”的原则，工资总额的增长幅度应（）企业经济效益的增长幅度，职工实际平均工资增长幅度应（）本企业劳动生产率增长幅度。
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劳动争议调解仲裁法规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循的原则是（ ）
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智慧职教: 工资分配应当遵循[填空(1)] 原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行[填空(2)]
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劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。此题为判断题(对，错)。
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《劳动法》第四十六条指出，工资分配应当遵循（)原则，实行同工同酬。
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劳动者的工资分配应当进循按需分配原则，实行同工同酬（）
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《劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（)在经济发展的基础上逐步提高。
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监狱提请减刑、假释，应当根据法律规定的条件和程序进行，遵循（）的原则，严格实行（）。
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根据劳动争议调解仲裁法的规定，解决劳动争议应当遵循的原则包括（)。