《中华人民共和国劳动法》规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
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劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
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根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循()原则，实行同工同酬。
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《中华人民共和国劳动法》：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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按照《中华人民共和国劳动法》的规定，我国工资分配实行（）原则。
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《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行（）。
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根据劳动法的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬
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《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在法定体假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法（）工资。
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根据《中华人民共和国船海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约的要求，并至少包括以下（）内容。 ①工资福利待遇及其支付方式； ②正常工作时间、加班、额外劳动和休息休假； ③船舶适航状况及船舶航行区域；境外船东为外派海员购买的人身意外、疾病保险和处理标准； ④社会保险的缴纳。
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《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。
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工资分配应当遵循的基本原则是（）
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工资分配应当遵循（）的原则，实行同工同酬。
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按照劳动法的规定，在我国进行工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。
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工资分配应当遵循按劳分配的原则，施行同工同酬。
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工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
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劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。
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我国《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循的原则是（）。
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《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形式按（）支付给劳动本人。
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，（）应当责令用人单位支付。
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。
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《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）
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劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。此题为判断题(对，错)。
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《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法（)工资。
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《劳动法》第四十六条指出，工资分配应当遵循（)原则，实行同工同酬。
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《劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（)在经济发展的基础上逐步提高。
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