既体现不同岗位差别，又体现岗位内部不同个人的技能差别的工资制为（）。
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很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）
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客户服务是普遍性的服务，其服务对象差异较大，既存在经济上的差别，又有文化程度的不同，不同的服务对象对服务的需求差异较大，体现了客服工作的（）。
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社会保险既要确保每一个劳动者都能够维持基本生活，又要适度体现不同劳动者之间的差别，提高参保缴费的积极性。这句话是社会保险（）基本原则的体现
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对于不同职业而言，岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。
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不同行业、不同层次的秘书工作有一定的差别，这体现了职能环境对秘书工作的（）。
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（）是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。
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（）反应不同岗位在工资结构中的差别
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岗位技能工资制主要体现（）之间的差别。
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在企业安全生产管理过程中，对于不同岗位所需安全生产管理人员的安排，要根据其个人从业经验、能力等综合因素决定，这体现了（）。
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目前，有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距，这体现了企业薪酬管理的（）。
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手工会计下的几种核算流程其差别主要体现在登记总账的（）不同。
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农业银行对不同类型合作寿险公司实施差别化政策，主要体现在（）。
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剧院的座位通常根据其位置出售，不同位置的门票售价不同，这体现了差别定价中的()
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（）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
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养老保险对经济社会一个重要影响途径是其所具有的收入再分配效应。而收入分配状况对养老保险的发展也有一个反作用。具体而言，养老保险的收入再分配效应与其筹资模式有关，不同模式所体现出来的再分配效应也有很大差别。养老保险的收入再分配功能主要体现在()：①个人生命周期的不同阶段进行收入的再分配;②在不同收入水平的个人之间进行的收入再分配;③不同代际之间的再分配。
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保险经纪人、保险代理人和保险公估人之间有着明显的差别，不同之处主要体现在（）
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信贷部门和岗位的设置应充分体现制衡原则，公司和个人信贷业务部门（）、风险管理部门（）、贷款资金监督管理专（兼）柜（）以及（）应独立设立，并由不同高管分管。
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面试随单位和岗位的不同有很大差别，没有完全固定的问题和答案。
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（）（）（）等称谓的差别，体现为不同历史时期对蜀琴演奏技法和风格特征的不同称谓习惯。
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不同的版本系统里面，差异仅仅体现在结构方面，其他方面差别不大。（）
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不同的领域，立法、司法、行政三者贯彻体现国家意志和权力配置是有差别的。（）
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聘用合同的约定条款主要体现岗位聘用的个性特征。差别化的权利义务关系有利于岗位职责的全面履行，既有利于全面保护双方当事人的合法权益，也有利于合同争议的处理。()
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账务处理流程的主要差别体现在（)的依据和方法不同。
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不同职业、职位给就业者带来的财富、权力和声望不同，由此，决定他们社会地位的上下差别，这体现了职业的（）。
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