（）的优点是它作为一种量化的评价技术，与非量化评价方法相比，评价更精确，结果更容易被员工接受。
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化学教学评价加强对学生化学学习的质性评价，逐渐淡化量化评价。（）
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在公交运营综合评价指标中，（）可以作为衡量乘车方便的量化指标。
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量化评价应当成为职业教育教学评价改革的主导。
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关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系。
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从评价方法上看，组织（）的评价主要是通过一些指标的设定对组织进行量化评价。
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班级量化管理是一种操作简便、赋分精确的评价方式，具有精确、（）、时效性强等优越性。
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按安全评价结果的量化程度，安全评价法可分为定性安全评价法，定量安全评价法。
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职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。
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量化管理是一种操作简便、负分精确的评价方式，具有（）等优越性。
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从评价的方法来分，有量化评价和（）。
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质性评价很难与量化评价结合起来应用，因为质性评价方法是对学生品德、情感、态度和价值观的评价，不能量化。
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将投标人诚信评价信息纳入供应商动态量化考核，作为供应商星级评价的依据。（）
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强调用数字说话，寻求将众多方案中的各种变数或因素加以数量化，用数量表示最优化的答案，各种可行方案要以经济效果作为评价的依据。这是哪个学派的管理思想（）
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发展性评价重视量化的评价方法。
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将投标人诚信评价信息纳入供应商动态量化考核，作为供应商（）评价的依据，并根据诚信变化情况采取升降星管理。
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德尔菲（Delphi）方法尤其适用于作为一种风险量化技术来：（）
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喜欢运用量化信息，喜欢运用成本效益分析和评价的研究作为辅助决策的工具的决策风格是（）。
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按照安全评价结果的量化程度，安全评价方法可分为()评价法。
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对一家公司内部的各种职位进行评价的方法中，有一种职位评价方法被称为要素计点法。关于这种要素计点法的陈述，正确的是（）。 ①它的优点是可以同时对大量的职位进行快速的分类和排序 ②它是一种量化的职位评价方法，能够完全排除评价者的个人主观性 ③它的设计和使用比较复杂，对企业的管理水平要求较高 ④它能够对性质不同的各种职位进行量化的价值比较和排序
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根据《环境影响评价技术导则——总纲》，在各类环境影响预测的方法中，定量化程度高、再现性好的方法是( )。
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学术评价中，往往交织着主客观的各种复杂因素。由于学术评价常受到评价主体学术观点、情感倾向、价值观等因素的影响，所以人们倾向于依靠量化数据进行评价。事实上，这类数据所包含的评价意义是由点击者、下载者、引用者体现出的，过度倚重这类数据就是把量化数据的制作者当成了评价主体。这段文字意在说明（）。 A.以量化指标为标准的评价体系备受争议 B.在进行学术评价时不能过多依赖量化数据 C.正确的学术评价需要经历很长的历史过程 D.经得住实践检验的学术评价才是可靠的
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《建设项目承包商记分量化考核管理细则》中对承包商的总体评价采用量化考核方式，由合同履约评价、（）、市场行为评价三个部分组成
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白车身轻量化系数作为汽车轻量化的评价指标，考虑了车身（)、车身大小、质量水平，对白车身材料的合理使用、结构优化设计有重要意义。135
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按照招标文件规定的综合评价标准，对投标文件技术部分和商务部分各个评审因素进行量化打分，按照得分高低推荐中标候选人或确定中标人的方法称为综合评估法。（)
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