岗位绩效工资由（）构成。
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员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（）天的员工，公司将对其做出解除劳动合同处理。
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集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。
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岗位绩效工资中的辅助工资包括（）等。
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，安全绩效工资由安全业绩工资和安全达标工资构成。
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实行（）的项目，领导班子实行期薪制（副职也可实行岗位工资方案）。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及超额利润奖励构成。
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岗位绩效工资标准体系由（）专项奖励和保险福利五个工资单元组成。
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A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）
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员工年度绩效考核连续两年被评为（）级及以下的，岗位工资应下调一个档次。
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《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，铁路局基本工资制度为岗位技能工资制。基本工资由技能工资和部岗位工资构成。
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事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）
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各厂处（）对操作性岗位进行一次岗位安全资格考试，考试不及格工资不得晋升、同时暂停岗位绩效奖励直至补考通过为止。
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岗位绩效工资的构成包括（）三部分组成。
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职工受警告、行政记过、记大过处分的，原则按本人岗位工资标准的40%分别扣发的岗位工资，不享受绩效考核奖（）
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旷工者扣罚旷工期间（）倍的岗位工资及绩效工资。
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提成人员的薪酬结构主要以标准工资（职位工资+绩效工资）+津贴+提成+其他构成（）
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一般员工的月度应发薪酬=月度岗位基薪+工龄工资+月度绩效薪酬±月度奖励/考核（）
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为体现公司向生产一线班组关键岗位倾斜，设置绩效工资倾斜系数，系数值原则上为（）之间
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绩效工资:营销拓客岗位员工绩效工资占工资总额的20%，主管及以上的绩效工资占据工资总额的30%。评分标准以上级评分为主，员工自评为辅（）
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假期薪酬:员工当月累计事假7天（含)以内的，扣发相应天数岗位基本工资;当月累计事假超过7天的，扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。（)
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事假累计 __ 个月以上，停发岗位工资和绩效工资，取消年度奖金（）
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因公司急需而招录的有工作经验人才，试用期（）个月按相同岗位工资与绩效工资之和标准的（）执行，试用期满经考核合格后，按其新岗位确定岗位工资或经双方协商后单独确定
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经考试合格取得岗位资格证但未通过所在室测评的客车司机，不得单独顶岗值乘，其当月绩效工资按照纳入核算。两次测评不合格，绩效工资按计件核算，直到测评合格（）
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岗位工资中，哪几部分构成单元与个人绩效考核挂钩（）
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员工受行政警告处分，处分期内岗位工资和绩效工资按（）发放
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