结构化分析方法是一种预先严格定义需求的方法，它在实施时强调的是分析对象的（）。
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原型化方法是一种动态定义需求的方法，（）不是原型化方法的特征。
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工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结果可信度高。
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对内容分析提出经典定义“是一种对明示的传播内容进行客观、系统和定量描述的调查方法”的是（）
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软件需求分析方法中，结构化分析是一种常用的方法。结构化分析产生的系统说明书是包括一套分层的（）图。
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整体性培训需求分析法是一种比绩效差距分析法更深刻更直接的方法。
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结构化分析方法（SA）是一种面向（）的需求分析方法。
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（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。
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结构化需求分析使用（）和判定树等工具，采用自顶向下、逐层分解的方法来定义系统的需求。
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（）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
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结构化需求分析使用数据流图、数据字典、结构化语言、判定表和（）等工具，采用自顶向下、逐层分解的方法来定义系统的需求。
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（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高
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通过全面调查、分析企业信息需求，制定企业管理信息系统总体方案的一种规范的、结构化方法称为：关键成功因素法。
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三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。
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通过全面调查，分析企业信息需求，进而确定信息结构的一种方法是（）
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结构化分析方法是一种预先严格定义需求的方法，它在实施时强调的分析对象的（）
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结构化方式由结构化分析、结构化设计和【】构成，它是一种面向数据流的开发方法。
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结构主义理论是一种——————方法，要求全面分析作品。
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JSD方法中属于需求分析阶段的是（） A. 实体动作分析 B. 实体结构分析 C. 定义初始模型 D. 功能描述
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软件开发的原型化方法是一种动态定义软件需求的方法，下述条件中，是实施原型化方法所必需的。Ⅰ成熟的原型化人员Ⅱ快速的成型工具Ⅲ需求了解的正确性（）
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可以认为原型化方法是确定软件需求的策略，是一种【】需求定义策略。
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软件开发的原型化方法是一种动态定义软件需求的方法，下述( )条件是实施原型化方法所必备的。 ①成熟的原型化人员 ②快速的成型工具 ③需求了解的准确性
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结构化分析（SA)方法是一种（)的分析方法。
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（)，是指企业以预先制定的标准成本为基础，通过比较标准成本与实际成本，计算和分析成本差异、揭示成本差异动因，进而实施成本控制、评价经营业绩的一种成本管理方法。
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