职业生涯发展的内部条件包括（)。
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促进职业生涯的全面发展是知识经济时代的价值尺度和核心要求。这一理念是一种社会发展观念和指导思想的根本变革，带动了组织和组织内部员工发展观念的根本性变革。
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职业梯是决定企业内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合。
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通过管理人员接替图，使得组织既对其内部管理人员的情况非常明了，又体现出组织对管理人员职业生涯发展的关注。
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培训既是为了适应组织内部变革和发展的要求，也是为了提高员工的素质，实现员工个人生涯发展的要求。
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民族发展的基本条件，包括（）等内部和外部条件。
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在职业发展规划方法中，对任职人条件的分析，不包括的内容有（）。
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职业生涯发展条件中的外部条件包括（）。
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行政组织的内部条件是指处于行政组织界线之前、构成行政组织并维持其生存与发展的一切要素的总和，包括（）
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分析组织的优势和劣势，就是要通过分析组织当前和今后的各种主要的内部条件，把握组织存在和发展的优势和劣势。主要包括的内容是（）
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发展条件是职业生涯规划的着眼点，主要包括（）
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职业生涯发展条件中的内部条件包括（）。
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职业生涯管理学家萨伯提出了员工职业发展三维圆锥模型，该模型描绘了员工在组织内部的职业发展表现为垂直的、内向的、水平的等三种线路。
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与其他国家相比较为特殊，（）的工会是在技术工人和半技术工人内部内部发展起来的，工会的目的是以其意志来规范所从事的职业。
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组织内部的职工个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动的事业生涯变动方向属于（）。
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职业发展决策的客观条件制约包括（ ）。
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企业战略就是企业为了求得长远的发展，在对企业内部条件和外部环境进行有效分析的基础上，根据企业的总体目标所确定的企业在一定时间发展的总体设想和谋划，包括（）
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职业生涯发展条件中的内部条件包括:( )
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行政组织的内部条件是指处于行政组织界线之内、构成行政组织并维持其生存与发展的一切要素的总和，包括（）
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管理人员培养原则：完善职业发展通道，建设人才梯队，坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的原则（）
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职业生涯发展条件有内部、外部两类,下列属于外部条件的是（）
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职业发展三维圆锥模型认为，员工在组织内部的职业发展可能表现为垂直的、（)、水平的三种路线。
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民族发展的基本条件，包括（)等内部和外部条件。A.民族结构
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在北极寺公园与小月河城市绿道设计中，《生环》方案对场地进行的分析包括：周边用地性质分析;积极与消极空间分析;立地条件分析;发展潜力分析;内部流线分析。（)
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组织内部的个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动是职业的（）
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