大多数面试官对求职者的态度是()。

相似题目

• 面试官可以很好的观察在现实顾客交往中求职者的优点和缺点的最好方法是（）。

  A . 抽象提问 B . 是非问题 C . 情景小品 D . 角色扮演

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• 面试结束后，求职者应通过（）表达对面试官的感谢及对用人单位的赞赏，并再次强调本人是该职位最适合的人选。

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• 求职面试时，什么样的仪容是合适的？（）

  A . 清洁的面容和双手 B . 过长的指甲和披肩发 C . 蓬乱的头发和休闲服 D . 穿着拖鞋

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• 求职面试礼仪是（）。

  A . 不会回答的问题应如实相告 B . 见面后要主动与主考官握手，以表示尊敬 C . 发型、着装与众不同，能引起考官的注意，加深印象，录用的可能性就大 D . 只介绍优点，不谈缺点 E . 向主考官提问时，不应该把薪水多少放在首要地位

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• 若干位求职者在一个或几个公司代表面前同时接受面试的方法是（）。

  A . 一对一面试 B . 顺序面试 C . 小组面试 D . 会议型面试 E . 计算机面试

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• 求职面试时，求职者在向面试官提问时，要注意些什么（）？

  A . 注意提问的范 B . 注意提问的时间 C . 注意提问的方式和语气 D . 注意提问的深度

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• 某寿险公司准备招聘一位培训讲师，在面试过程中，面试考官发现一位求职者的口头表达能力很强，尽管他在其他方面表现很一般，但面试考官还是给这位求职者的专业知识、沟通能力等评价项目打了高分，这表明，在该公司的面试中出现了（）。

  A . 宽松误差 B . 晕轮误差 C . 首因误差 D . 对比误差

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• 求职者在各种面试之前，都应准备一份条理清晰的自我介绍，理清面试表达的重点内容。

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• 求职中面试是一个非常重要的环节，如果在面试前做好充分准备，那么在面试中就能表现自如，成功的几率就比较大。（  ）

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• 求职者面试后向用人单位打电话表达感谢的目的是（ ）

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• 求职面试时，什么样的仪容是合适的？

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• 游戏面试是通过让求职者参与游戏,来考察其反应、应变、沟通、合作能力

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• 现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定，为了解这8位面试宫的评价一致性程度，最适宜的统计方法是（ ）

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• 面试中问求职者的个人业余爱好,一般是想要了解什么?

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• 面试过程中,面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此:

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• 面试过程中，求职者对于面试官提出的问题不可以（ ）。

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• 大部分的求职者面试失败的主要原因是 。

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• 为了加深面试官对面试者的印象，增大求职成功的可能性，面试者最好在面试十天后给面试官打个电话或写封信表示感谢。

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• 求职中面试是一个非常重要的环节，如果在面试前做好充分准备，那么在面试中就能表现自如，成功的几率就比较大。（ ）

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• 用人单位与求职者利用互联网，使用视频摄像头和耳麦，通过语音、视频、文字等方式进行即时沟通交流的面试行为是（ ）

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• 求职者刚进入面试考场，面试官说：我觉得你不符合我们的要求，你可以走了。这是___型面试。（100.0分）

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• 通过询问面试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解面试对象的求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是()。

  A．行为型 B．情景型 C．背景型 D．智能型

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• 现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定，为了解这8位面试官的评价一致性程度，最适宜的统计方法是求

  A．spearman 相关系数 B．积差相关系数 C．肯德尔和谐系数 D．点二列相关系数

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• 47、现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定。为了解这8位面试官的评价一致性程度，最适宜的统计方法是

  A．斯皮尔曼相关 B．积差相关 C．肯德尔和谐系数 D．点二列相关

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