某企业实行多工资类别核算，工资项目公式设置只能在打开某工资类别情况下进行增加。（）
相似题目
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工资管理模块中，应先设置工资项目，再进行工资公式设置。
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在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。
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实务操作题：工资账套参数。工资账套启用日期设置为“2010年3月1日”。选择“人民币”为工资核算记账本位币，自动代扣个人所得税，不进行扣零设置，人员编码长度为4位，只有一个工资类别。
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工资项目、（）、工资计算、所得税、工资费用分摊等内容的设置必须与工资类别一一对应。
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在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。（ ）
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工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。()
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在核算企业工资总额中，应该包括的项目有（）。
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单个工资类别情况下，关于工资项目设置正确的是（）。
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计算公式设置就是设置工资结算单、工资汇总表各个项目之间的运算关系，通常需要输入（）。
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在工资核算模块中要实现所得税的自动计算，工资项目设置中必须有“应税所得”项目。
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工资包含的各种工资项目以及相应的计算公式的设置，可以说是工资初始设置的一个重要内容。企业应按照工资制度的规定进行设置。
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某企业08年度开始实行新会计准则，截至07年底，应付福利费结余为100万。2008年度其工资薪金总额为1000万，那么其2008年最多可以在企业所得税税前使用的福利费为（）。
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工资指导线的基本内容：（）；（）；工资指导线对不同类别的企业实行不同的调控办法
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某工资项目的长度设置为9，则最多可以输入到（）。
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选择多个工资类别时，在未打开工资类别的情况下，无法设置工资项目公式。
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在核算企业工资总额中，()项目不应该包括在内
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工资核算系统的日常处理工作中需录入的工资数据就是由工资项目计算公式得到的数据。
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企业应当根据自己的需求，选择建立“单工资类别”或“多工资类别”。（ ）
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在建立工资套时，选中“是否核算计件工资”，系统会默认在此工资套下建立的所有工资类别均核算计件工资。（ ）
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（四）工资（共2题） （用户名：41;账套：401;操作日期：2013年1月31日） 在“正式人员2”工资类别下，设置“养老保险”工资项目计算公式。 养老保险=基本工资x0.08
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【多选题】薪资系统中，不需另行设置工资计算公式的项目是（）。
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【多选题】工资计算公式的设置包括（）种设置方法。
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33、在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。（）
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工资核算系统中，应先设置工资项目，再进行公式设置。（)