确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程。
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目标管理是一种通过科学地制定目标、（），依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。
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自我激励，是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。（）
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目标的设定应该重点考虑社会认可，而不考虑自我的兴趣。（）
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员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。
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个人自我指导模式在促进教师专业发展的过程中，强调教师作为自身专业发展的主人，自己设计学习活动，自己确立学习目标，并选择为实现目标需要进行的学习活动。
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妇女社会工作的最终目标是帮助妇女缓解压力，宣泄情绪；重塑自信，提升自我；解决妇女的实际需要。
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意志过程，就是人们有意识、有计划、顽强地为实现预定目标所表现的那种调节自我、克服困难的主观能动性作用
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影响自我意识形成、影响自我意识的方向或目标的心理加工过程是：
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目标成功学是研究( )之间关系和规律，为人们设定和实现自我人生目标，提供明确思路和具体方法的学问。
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目标的设定应该重点考虑社会认可，而不考虑自我的兴趣。
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确立抱负水平的时候，要立足现实，从自己的实际出发设定一个“跳一跳，够得着”，通过努力就可以实现的目标。（ ）
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影响自我意识的方向或目标的心理加工过程是：
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自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚的作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
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学习动力不足可以从重建学习兴趣、确立学习目标和增强自我效能感三方面着手
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员工确立职业生涯发展目标旨在实现组织目标基础上追求自我价值实现和满足个人发展需要
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构建个人创业策略的顺序是： 自我评价—— 获取信息—— 综合分析—— 确立目标
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（)是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。A
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14、自我领导包括一系列从社会学习理论和目标设定理论中借用的行为学概念。
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2、目标成功学是研究（)之间关系和规律，为人们设定和实现自我人生目标，提供明确思路和具体方法的学问。
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哪一项是计划工作的第一步？（)A.确定目标B.确立问题C.评估形势D.自我管理E.选定方案
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确立目标的过程实际上是个以自我设定目标为结果的（）过程
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自我效能指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。（)
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公司低成本运营项目无效成本清单中，项目设定创奖目标偏离项目实际条件（过高），表现形式或导致结果为（）
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人才教育培养的自主化就是人才终身学习，实际上是以（)需求为重点，以提高能力为目标，以自我学习为主导，
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