谈完了年度回顾,不需要让成员把谈话内容变成一个有时间、有产出、可考核的行动计划,因为下属心里面会朝着这个方向去做的,因为说得太多,很容易会让成员按照自己的思路去做,而缺少了自我思考()

是 否

时间:2024-05-15 12:27:58

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