无领导小组讨论的结论并不是十分重要,重要的是你阐述的理由及论述过程,条理是否清晰,是否有逻辑性。
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关于无领导小组讨论理解正确的是（）。
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不属于无领导小组讨论类型的是（）（2011年11月）
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就团队管理的角度来说，无领导小组讨论所要考核的最为重要的能力是（）。
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下列关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（）。
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关于无领导小组讨论，下列说法正确的是（）。
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下列关于无领导小组讨论的表述，正确的是（）。
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关于无领导小组讨论中考官的注意点，不正确的是（）。
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以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（）。
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对评价者来说，在测评阶段最关键的是如何观察被评价者的言行表现，并给出相应的分值。在无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括哪几方面？
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无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（）
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根据课程内容，关于无领导小组讨论，说法正确的是（ ）
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在无领导小组讨论中厚积薄发，自发地成为领导者的是（）。
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在无领导小组讨论的面试形式中，下列说法错误的是（ ）
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无领导小组讨论面试,不是一个演的过程,而是一个呈现的过程,所以
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无领导小组讨论实施阶段，首先要做的是（）。
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无领导小组讨论中，关于角色的说法，正确的是（）
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无领导小组讨论中记分方式中用的比较多的是（）。
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根据课程内容，关于无领导小组讨论，说法正确的是（ ）
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无领导小组讨论利用的是什么效应?
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以下关于无领导小组讨论的说法正确的是（）。
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关于无领导小组讨论的类型，下列说法正确的是（）
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以下关于无领导小组讨论的说法，正确的是（）
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关于无领导小组讨论的分组原则，下列表述错误的是（)。