总薪酬

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• 下列关于总薪酬的说法中，正确的是（）。

  A . 总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容 B . 总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬 C . 总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬，还包括福利 D . 总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性

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• 总薪酬包括哪些部分？包括哪三部分主要内容

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• 北京某企业在北京设立总机构，在上海和深圳分别设立了二级分支机构，2011年上海分支机构的营业收入、职工薪酬、资产总额分别是500万元、100万元、1000万元，深圳分支机构的营业收入、职工薪酬、资产总额分别是400万元、60万元、800万元。2012年第一季度该企业统一计算的应预缴的所得税为200万元。深圳分支机构2012年第一季度应预缴的企业所得税为()万元。

  A . A、42.01 B . B、45.01 C . C、50 D . D、100

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• 关于员工福利预算，下列陈述正确的有（）。 ①主要目标是确定福利的总成本及其在总薪酬成本中的比重 ②这是确保员工福利成本不超过企业承受力的一个重要措施 ③科学的福利预算，必须追求绝对低价作为预算制定基础 ④合理的福利预算必须考虑福利增长的趋势 ⑤某种福利类型的成本越高，则节约福利成本的机会就越大

  A . ①②④ B . ①②③④ C . ①②④⑤ D . ①③④⑤

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• 企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展()和总目标密切地结合起来。

  A . 目的 B . 要求 C . 方向 D . 总方向

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• 总薪酬包括基本薪酬，可变薪酬和服务以及一次性奖金，股票权。

  A . 正确 B . 错误

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• 总机构应按照上年度分支机构的营业收入、职工薪酬和资产总额三个因素计算各分支机构分摊所得税款的比例，三因素的权重依次为（）

  A . 0.35 B . 0.35 C . 0.30 D . 0.4

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• 总机构设立具有主体生产经营职能的部门（非本办法第四条规定的二级分支机构），且该部门的营业收入、职工薪酬和资产总额与管理职能部门分开核算的，可将该部门视同一个二级分支机构。

  A . 正确 B . 错误

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• 总薪酬包括哪些部分？包括哪几部分主要内容？

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• 中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施，央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定，绩效年薪不超过基本年薪的2倍，而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了（）

  A . A.公平是效率的前提 B . B.政府取缔过高收入，缩小贫富差距 C . C.再分配调节机制更加注重公平 D . D.国家完善收入分配政策，规范收入分配秩序

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• 在实施收缩战略的企业中，恰当的人力资源策略通常包括（）。 ①对在裁员中得以保留下来的员工提供适应新职位的培训 ②强调对员工的行为而不是结果的考核 ③增加员工的固定薪酬在总薪酬中所占的比重 ④要求员工承担比过去的职责范围更大的工作

  A . ①② B . ②④ C . ③④ D . ①④

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• 2015年5月15日甲公司（增值税一般纳税人）以其自产的一批产品发放给职工用作作为职工福利，该批产品的总成本为20万元，计税价格为25万元，则甲公司应确认的应付职工薪酬的金额为（）万元。

  A . 20 B . 25 C . 23.4 D . 29.25

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• 薪酬是企业总成本的一个组成部分，而在短期内产值一定的情况下，企业的总成本呈（）

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• 下列属于收费员（含收费班长）总薪酬范围的是（）

  A．岗位工资 B．加班费 C．年终花红 D．值班津贴 E．创收奖励

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• 在总分机构企业缴纳企业所得税时，三级及三级以下分支机构，其营业收入、职工薪酬和资产总额等直接并入总机构计算。（)

  是 否

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• 客户经理系列保底总薪酬为客户经理基本薪酬和按每月最低预发计算的绩效薪酬之和（)

  是 否

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• 总机构和具有主体生产经营职能的二级分支机构就地预缴企业所得税。三级及三级以下分支机构，其营业收入、职工薪酬和资产总额等统一并入二级分支机构计算。（)

  是 否

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• 判单结束后，（）仅针对撞单数据的判定结果进行输出，双方应各自将总明细输出给薪酬部门进行工资核算

  A．招聘部 B．店务中心 C．薪酬绩效部 D．合规管理部

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• 总机构和具有主体生产经营职能的二级分支机构，就地分期预缴企业所得税。三级及三级以下分支机构，其营业收入、职工薪酬和资产总额等统一并入总机构计算。（)

  是 否

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• 总机构应按照上年度分支机构的营业收入、职工薪酬和利润三个因素计算各分支机构分摊所得税款的比例。（)

  是 否

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• 企业进行薪酬预算的根本目标是推动企业绩效水平的提高---(总目标)。（)

  对 错

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• 甲公司2020年3月1日开始自营建造一生产线，购进工程物资总领60万元，领用工程物资50万元、库存商品10万元，工程负担职工薪酬15万元，建设期间发生工程物资盘亏2万元，发生负荷联合试车费用5万元，试车形成的库存商品0.5万元。不考虑增值税等影响，该生产线的总成本是（）万元

  A．78.5 B．72.5 C．73.5 D．81.5

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• 序列内调动调薪，岗级下降的，原年度目标总现金高于调动后岗位的岗级对应薪酬区间范围（）的，降至最高档；已在薪酬区间范围内的，不调薪

  A．基准档 B．最高档 C．最低档 D．次高档

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• 序列间职务/职级下降降薪，原年度目标总现金（含技能工资）降薪比例不低于7%，降薪后仍高于降级后职级对应的薪酬区间范围（）的，降至最高档

  A．基准档 B．最高档 C．最低档 D．次高档

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