序列间职务/职级下降降薪，原年度目标总现金（含技能工资）降薪比例不低于7%，降薪后仍高于降级后职级对应的薪酬区间范围（）的，降至最高档

相似题目

• 员工上年年度绩效评定为欠佳，次年按下一职级的薪酬标准执行（职级分位不变），次年绩效评估等级为（）的执行原职级及职级分位。

  A . “称职”或“良好” B . “优良”或“优秀” C . “优良”或“良好” D . “称职”或“优良&rdquo

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• 职业技能鉴定考评员应当具有中级（含中级）以上职业资格或者中级专业技术职务以上资格。

  A . 正确 B . 错误

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• 各职级主官、各级副职和非领导职务干部晋升（不含本级副职非领导职务晋升为正职领导职务的）具有下列哪些情形之一的，可以提前半年晋升（）

  A . 荣立个人三等功奖励或厅局级单位表彰的综合性先进个人 B . 公安部消防局表彰的先进个人（含单项表彰）或因单项工作被省部级以上单位表彰的单项先进个； C . 担任所在单位主官（含主持工作副职，下同）满1年以上，所在单位荣获集体三等功奖励或被省部级单位表彰为综合性先进单位 D . 担任所在单位主官满1年以上，所在单位被公安部或部消防局表彰为单项先进单位 E . 担任所在单位主官满1年以上，所在单位被总队或省公安厅表彰为综合性先进单位 F . 在国家级以上贫困县连续工作满4年

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• 员工上年年度绩效评定为欠佳，次年按下一职级的薪酬标准执行（职级分位不变），次年绩效评估等级为（）的按原职级P-I档执行动态调整。

  A . “称职”或“良好” B . “优良”或“良好” C . “优秀”或“良好” D . “优秀”或“优良&rdquo

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• 某农商行原综合柜员某某某于2005年至2006年期间，高息吸收他人资金149.9万元借给朋友使用，后利用职务便利，采取虚存存款和从款箱取走现金手段用于归还借款。案发后，法院应以（）罪名判处责任人有期徒刑9年。

  A . 贪污罪 B . 挪用资金罪 C . 挪用公款罪 D . 职务侵占罪

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• 三年聘（任）期满的现职中层管理人员，凡不胜任现职未再续聘（任）的，原职务自然解聘，保留原职级。

  A . 正确 B . 错误

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• 若企业保持目标资本结构，负债率为40%，预计的净利润为200万元，预计未来年度需增加的经营性营运资本为50万元，需要增加的净经营性长期资产总投资为100万元，折旧摊销为40万元，则未来的股权现金流量为（）万元。

  A . 127 B . 110 C . 50 D . 134

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• 《淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定》规定，受行政警告、记过、记大过、降薪处分的，处分期限内不得晋升职务。

  A . 正确 B . 错误

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• 对考核尾数人员按有关规定给予诫勉谈话、专业技术职务低聘、降薪、降职、免职等处理，尾数人员比例掌握在（）%左右。

  A . 5 B . 10 C . 3 D . 2

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• 职务序列是依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次。职务序列是根据（）设置的。

  A . A.级别层次 B . B.职位类别 C . C.领导与非领导职务 D . D.职能要求

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• 两阶段法的第一阶段是改写目标函数，求解目标函数中只含有人工变量的线性规划问题;第二阶段从第一阶段最终的单纯形表格出发，去掉人工变量，改为原问题的目标函数，继续寻找问题的最优解。()

  此题为判断题(对，错)。

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• 公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低两个职务或者职级层次任职。（)

  是 否

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• 局机关行政职级、公司及分公司总部行政职级、现场项目管理序列职级及专业职级分别设（)级。

  A．A.9;9;7;6 B．B.10;10;7;6 C．C.10;10;9;7 D．D.10;9;7;7

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• 公务员的职务、职级实行能上能下。公务员在年度考核中确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职（）

  是 否

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• 客户经理系列人员的年度职级（档）维持考核采取计分制。即按四个考核指标的综合得分来确定职级（档）的维持或下降。综合得分≥ （80） ，维持现职级（档）（）

  A．80 B．85 C．75 D．70

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• 《中国共产党组织处理规定（试行）》规定，受到责令辞职、免职处理的，1年内不得安排领导职务，（）内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。

  A．1年 B．1年半 C．2年 D．半年

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• 公务员领导职务、职级序列的设置根据是什么（）

  A．级别层次 B．职位类别和职责 C．领导与非领导职务 D．职能要求

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• 一级、二级稽核员享受行社中层干部正职（含）以上非领导职务系数，设立总稽核的行社其职级待遇按法人行社高管助理系数进行动态调整；三级稽核员享受行社中层干部副职非领导职务系数。---审计部（）

  是 否

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• 公安消防部队、武警森林部队转制后，与安全生产等应急救援队伍一并作为综合性常备应急骨干力量，由应急管理部管理，实现和，制定符合其自身特点的职务职级序列和管理办法，提高职业荣誉感，保持有保持有生力量和战斗力（）

  A．专门管理 B．部门管理 C．政策保障 D．制度保障

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• 员工异动调薪应基于异动前后（）（基本工资、技能工资、目标月度奖金、目标年终奖）按异动调薪规则调整，在异动后所在岗位的岗级、职级对应薪酬区间范围内确定薪酬标准

  A．年度总收入 B．年度工资总额 C．定薪标准 D．年度目标总现金

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• 序列内调动调薪，岗级下降的，原年度目标总现金高于调动后岗位的岗级对应薪酬区间范围（）的，降至最高档；已在薪酬区间范围内的，不调薪

  A．基准档 B．最高档 C．最低档 D．次高档

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• 政务处分决定被（)的，应当恢复该公职人员的级别、薪酬待遇，按照原职务、职级、衔级、岗位和职员等级安排相应的职务、职级、衔级、岗位和职员等级，并在原政务处分决定公布范围内为其恢复名誉。

  A、撤销 B、变更 C、调整 D、维持

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• 司法警察在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后自动解除，解除处分后，级别、职务、职级不再受原处分的影响。（)

  是 否

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• 根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为（）以上等次。

  A．优秀 B．称职 C．基本称职 D．不称职

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