劳动仲裁员执行仲裁公务时,应佩戴《劳动仲裁员》胸卡;外出调查取证时,应向被调查单位和被调查人出示()
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依据《劳动法》的规定,劳动争议当事入射仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可申请人民法院强制执行。
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一方当事人在法定期限内既不起诉,又不履行劳动仲裁裁决的,另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行。
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《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,出现()情况时,仲裁时效中止,不计入仲裁办案时效内
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拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系依然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过时效为由主张不再支付的,劳动人事仲裁委员会()。
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,关于先予执行,以下说法正确的有:()
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依据《劳动法》的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可申请人民法院强制执行。
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劳动争议仲裁程序包括案件受理、调查取证、()、裁决和执行五个阶段。
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人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定,当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。
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当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时,所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的,人民法院应()。
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企业不执行部分裁决的,当事人可依法向劳动仲裁机构申请强制执行。()
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劳动关系协调师在代理不服劳动人事仲裁裁决提起诉讼的案件时,对仲裁裁决书进行程序问题的审查,应审查的事项有()。
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兼职仲裁员与专职仲裁员在执行公务时,()
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列哪些条件()
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当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列()情形之一的,经审查核实的,人民法院裁定不予执行。
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仲裁庭裁决劳动争议案件时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束。
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劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意见时,()。
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下列关于劳动仲裁案件执行的表述中,不正确的是()。
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劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
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纠纷经仲裁后不服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。()
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第222题:李某与用人单位发生劳动争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁解决,但李某对仲裁裁决不服,拟向人民法院提起诉讼。提起诉讼的时间应不超过收到仲裁裁决后的()。
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仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,期限为()。
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