利用系统发展的惯性进行预测时，要考虑的影响因素主要有（）
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如果在进行人力资源预测时，发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上，而且不能将这些因素化简、归并为一种因素，此时需要考虑选用（）模型
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对于单向河流而言，利用准稳态模型进行瞬时源或有限时段源的影响预测时需要考虑（）。
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选择预测方法时，要考虑的因素有()。
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进行枢纽布置和坝址、坝型选择时应考虑的影响因素主要有（）。
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如果时间数列不受季节波动的影响，而长期趋势是它的主要的构成因素，并假定事物未来的发展趋势与过去的轨迹大致一样，那么进行预测时可以用（）
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在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有()。
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衡量指标设置时，波动基本上（或部分）是可以预测的指标，在设定目标值时，要充分预测并考虑这些影响因素，目标值为（）。
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人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是（）
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以下不属于企业人力资源外部进行预测时，要考虑的影响因素是（）
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发行人在确定债券期限时，要考虑多种因素的影响，主要有（）。
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利用客观事物的发展“惯性”，我们可以从事物的历史和现状推演出事物的未来发展变化趋势。这主要是应用市场预测的（）。
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定量分析主要是对与预测目标有（）关系的影响因素进行分析。
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销售增长率的预测以历史增长率为基础，根据未来的变化进行修正。在修正时，要考虑的主要因素有()。
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在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要因素是（）
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如果时间数列不受季节波动的影响，而长期趋势是它的主要影响因素，并假定事物未来的发展趋势与过去的轨迹大致一样，那么可以用（）进行预测。
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在进行客房部编制定员时，要预测各岗位工作量，需考虑的因素有（）
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发行人在确定债券期限时，要考虑多种因素的影响，主要有（ ）。
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商业银行在进行项目产品的市场需求预测分析时，考虑的主要因素包括（）。
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产品价格预测是可行性研究报告中重要的工作，进行产品价格预测时需要考虑的因素有（）。
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税收分月滚动预测模型对未实现税收，需要预测。预测税收要综合考虑到经济发展与税收发展两个方面的因素，并根据全年时间的进程进行加权处理，加权分配计算的基础公式是1／N。式中N的取值为（）
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衡量指标设置时，波动基本上（或部分）是可以预测的指标，在设定目标值时，要充分预测并考虑这些影响因素，目标值为合理的、有挑战性的、灵活的指标值。
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利用时间序列资料求出长期趋势、季节变动和不规则变动的数学模型后，就可以利用它来预测未来的长期趋势值T和季节变动值S，在可能的情况下预测不规则变动值I。考虑以上3种因素进行预测有两种基本计算模式。分别写出这两种方法和计算公式。
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利用客观事物的发展“惯性”，我们可以从事物的历史和现状推演出事物的未来发展变化趋势。这主要是应用市场预测的（）
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