根据《劳动法》()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形
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根据我国劳动合同法,下列情形中,用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。
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根据《劳动合同法》规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是()
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根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。
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根据《 劳动合同法》 ,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )
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用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:()
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除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外,根据《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()。
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根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
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下列属于用人单位不得解除劳动合同的是()。
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根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。
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用人单位不得解除劳动合同的情形不包括()。
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()
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根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()
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根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
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用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。()
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第276题:根据《劳动合同法》, 劳动者的下列情形中, 用人单位不得解除劳动合同的是()。
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第311题:根据《劳动合同法》规定, 下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是()。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。A.劳动者
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根据《劳动合同法》劳动者有下列情形之一的用人单位不得解除劳动合同()。
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根据《劳动保护法》规定,在()情况下,用人单位不得随意解除劳动合同。
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下列不属于用人单位不得解除劳动合同的规定是()。
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