从组织对策来说，可以通过以下方式识别、改变或消除压力源：（）。

相似题目

• （）可以通过改变材料的组织结构，可以消除材料由于各种原因产生的应力，降低材料的硬度，提高塑性，改善材料的切削加工性和压力加工性。

  A . 退火 B . 正火 C . 淬火 D . 回火

  查看最佳答案

• ①员工一般通过深层扮演和表层扮演这两种方式来实现情绪劳动 ②情绪劳动是指员工为了给顾客提供更为优质的服务而表达出组织所需情绪的行为 ③此时员工的情绪体验并没有改变，改变的只是对其服务对象的情绪表达 ④从本质上来说，深层扮演是员工改变自己情绪体验的过程 ⑤情绪劳动对组织而言有更多的积极效应，对员工个人来说则消极影响更多 ⑥表层扮演是员工通过掩饰、夸大或抑制等方式来调整自己的情绪表达 将以上6个句子重新排列，语序正确的是（ ）。

  A . ②③①④⑥⑤ B . ②①④⑥③⑤ C . ⑤②③①④⑥ D . ⑤①④⑥②③

  查看最佳答案

• ①员工一般通过深层扮演和表层扮演这两种方式来实现情绪劳动 ②情绪劳动是指员工为了给顾客提供更为优质的服务而表达出组织所需情绪的行为 ③此时员工的情绪体验并没有改变，改变的只是对其服务对象的情绪表达 ④从本质上来说，深层扮演是员工改变自己情绪体验的过程 ⑤情绪劳动对组织而言有更多的积极效应，对员工个人来说则消极影响更多 ⑥表层扮演是员工通过掩饰、夸大或抑制等方式来调整自己的情绪表达 将以上6个句子重新排列，语序正确的是：

  A . ②③①④⑥⑤ B . ②①④⑥③⑤ C . ⑤②③①④⑥ D . ⑤①④⑥②③

  查看最佳答案

• 扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 一般来说，竞争对手可以从以下的群体中识别出来（）

  A . 不在本行业。但可以克服进入壁垒进入本行业的企业 B . 进入本行业可以产生明显的协同效应的企业 C . 因战略实施而自然进入本行业的企业 D . 那些通过后向或前向一体化进入本行业的买方或供方

  查看最佳答案

• 从根本上消除特定的风险单位和中途放弃某些既存的风险单位，采取主动放弃或改变该项活动方式的风险管理技术是（）。

  A . 避免 B . 预防 C . 消除 D . 抑制

  查看最佳答案

• 朱兰博士指出，组织有两种方式的良性改变：一种是通过改进“产品特性”进而增进顾客满意的改变，另一种则是通过降低（）来减少慢性浪费和消除顾客不满的改变。

  A . 成本 B . 质量 C . 价格 D . 缺陷

  查看最佳答案

• 对评价单元存在的事故隐患，从技术上提出安全对策，可消除、降低或（）事故隐患，达到安全作业。

  查看最佳答案

• 从根本直消除特定的风险单位和中途放弃某些风险单位，采取主动放弃或改变该项活动的方式的风险管理技术是（）

  A、避免 B、预防 C、消除 D、抑制

  查看最佳答案

• 从工作原理上来说，操纵控制阀都是通过改变油液的通路或（）来实现其调节与控制功能的。

  查看最佳答案

• 从根本上消除特定的风险单位和中途放弃某些既存的风险单位，采取主动放弃或改变该项活动的方式的风险管理技术是（）。

  A.避免 B.预防 C.消除 D.抑制

  查看最佳答案