曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病，离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起（）内申请工伤认定
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。
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从事接触职业危害因素可能导致职业病的作业职工，有权获得（）的权利。
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用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
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（）是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
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职业禁忌指员工从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害的侵袭和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病的病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
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用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。
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用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
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用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。
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从事接触职业病危害的作业的劳动者不必负责。
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用人单位不得安排（）人从事接触职业病危害作业？
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用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
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对女职工从事接触职业病危害作业有哪些规定？
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以下人群不得安排从事接触职业病危害作业的是（）。
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企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行（）职业健康检查。
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用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。
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用认单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业（）
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用人单位不得安排什么工从事接触职业病危害的作业（）
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《职业病防治法》所称职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受()危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
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用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排（)女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
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没有进行职业性健康检查的员工不可以从事接触职业病危害的作业。（)
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（)是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
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10、用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业
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用人单位是否可以安排未成年工从事接触职业病危害因素的作业，和安排孕期、哺乳期女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（）
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职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致自身疾病病情加重的个人特殊生理或者病理状态。苯的氨基和硝基化合物作业工人的职业禁忌证是（）