年审以考评为主，下列关于导游员考评扣分的说法正确的是（）。

相似题目

• 下列关于考评时间确定的说法正确的是（）。

  A . 用于晋升晋级的绩效考评，属于定期考评 B . 每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评 C . 以定期提薪和奖金分配为目的时，要随时考评 D . 每年分配两次奖金的企业，考评期控制在3个月 E . 员工提出培训申请时，可以进行用于培训的考评

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• 年审以考评为主，考评的内容应包括：当年从事导游业务情况、扣分情况、接受行政处罚情况、游客反映情况等。（），不予通过年审。

  A . 一次扣分达到10分的 B . 累计扣分达到l0分的 C . 一次被扣8分的 D . 一次被扣6分的

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• 年审以考评为主，考评的内容包括（）。

  A . 当年从事导游业务情况 B . 扣分情况 C . 接受行政处罚情况 D . 游客反映的情况

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• 导游员小王在导游在团中，由于游客出言不逊，致使其对一名游客大打出手，其年审考评的结果是（）。

  A . A．不予通过年审 B . B．暂缓通过年审 C . C．通过年审 D . D．全行业通报

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• 导游人员年审以考评为主凡一次扣分达到10分者考评等级为（）。

  A . 不予通过年审 B . 暂时通过年审 C . 通过年审，全行业通报批评 D . 暂缓通过年审

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• 导游员年审考评等级为哪三种？

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• 导游员的年审形式主要以考评为主。

  A . 正确 B . 错误

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• 导游人员年审以考评为主，考评等级为通过年审和不予通过年审2种。

  A . 正确 B . 错误

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• 导游员年审以考评为主，以下不属于考评等级的是？（）

  A . 通过年审 B . 暂缓通过年审 C . 延期通过年审 D . 不予通过年审

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• 导游人员的年审以考评为主，考评的内容包括（）。

  A . 当年从事导游活动记录情况 B . 当年从事导游业务及扣分情况 C . 接受行政处罚情况 D . 游客反映情况

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• 年审以考评为主，下列关于考评扣分说法正确的是（）。

  A . 一次扣分达到10分，暂缓通过年审 B . 累计扣分达到10分，暂缓通过年审 C . 一次被扣8分，全行业通报 D . 一次被扣6分，警告批评 E . 一次被扣4分，要作深刻检讨

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• 下列关于贡献考评的说法不正确的是________________。

  A . 贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的贡献程度 B . 应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来 C . 能力的大小与贡献的多少存在着严格的一一对应的关系。 D . 贡献往往是努力程度和能力强度的函数。因此，贡献考评可以成为决定管理人员报酬的主要依据。

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• 年审以考评为主，考评的内容应包括：当年从事导游（）等。

  A . 业务情况 B . 扣分情况 C . 接受行政处罚情况 D . 游客反映情况

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• 导游人员年审的考评等级分为通过年审和不予通过年审两种。

  A . 正确 B . 错误

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• 导游人员必须参加年审，年审评为年审考评等级包括（）

  A . 通过年审 B . 暂缓通过年审 C . 不予通过年审 D . 依情况而定

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• 国家对导游人员实行年度审核制度。年审以考评为主，考评等级为通过年审、暂缓通过年审和不予通过年审三种。

  A . 正确 B . 错误

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• 导游人员必须参加年审，年审以考评为主。考评的内容包括（）

  A . 当年从事导游业务情况 B . 扣分情况 C . 接受行政处罚情况 D . 游客反映情况

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• 导游人员年审以考评为主，考评的内容应包括：当年从事导游业务情况、扣分情况、接受行政处罚情况、游客反映情况等

  A . 正确 B . 错误

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• 国家对导游人员实施年审制度，年审一般包括年审培训和年审考评两项内容

  A . 正确 B . 错误

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• 关于360度考评方法，下列说法正确的是

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• 导游人员的年审是以考评为主，考评的主要内容包括【 】

  A．当年从事导游业务情况 B．扣分情况 C．接受行政处罚情况 D．游客反映情况

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• 导游员年审以考评为主，凡一次扣分达到10分者，考评等级为()

  A．不予通过年审 B．暂缓通过年审 C．通过年审，全行业通报批评 D．通过年审，警告批评

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• 关于计分管理在年审考评中的运用,下列说法正确的是（）

  A．一次扣分达到10分，暂缓通过年审 B．累计扣分达到10分，暂缓通过年审 C．一次被扣8分，全行业通报 D．一次被扣4分，警告批评 E．一次被扣6分，警告批评

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