关于晋升竞赛的说法，正确的有（）。

相似题目

• 下面是一次婚姻法常识竞赛中四位同学关于新中国婚姻法的说法，其中正确的是（）

  A . 赵说：1950年的《婚姻法》是新中国制定的第一部基本 B . 钱说：1950年的《婚姻法》彻底抛弃了以过错原则为实质的限制离婚主义 C . 孙说：1950年的《婚姻法》确立了登记离婚和诉讼离婚双轨制 D . 李说：1950年的《婚姻法》是新中国“年龄最大”的法律，已经施行64年了

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• 关于晋升领导职务资格，下列说法错误的是（）。

  A . A、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上基层工作经历 B . B、提任县（处）级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历 C . C、提任县（处）级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上 D . D、应当经过党校、行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训

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• 根据《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》，下列关于晋升综合管理类非领导职务须具备的年限条件说法正确的有（）

  A . A、晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上 B . B、晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上 C . C、晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上 D . D、晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上

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• 下列有关公务员晋升职务的说法正确的是：（）

  A . 公务员晋升领导职务首先应由组织考察，并根据需要在一定范围内进行酝酿 B . 公务员晋升领导职务的，应当实行任职前的公示制度 C . 机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关内通过竞争上岗的方式，产生任职人选 D . 公务员在定期考核中被确定为不称职的，可予以撤职

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• 下列关于晋升竞赛的基本特点的陈述，正确的是（）。

  A . 最终的晋升者是未知的，但是晋升者所能够得到的报酬却是事先固定的 B . 竞争者能否得到更高的职位，关键取决于其绝对绩效水平的高低 C . 绝对绩效水平的高低对晋升者的工资水平有影响 D . 晋升者将得到更高一级的新职位所带来的全部报酬 E . 没有机会得到晋升的人，工资水平不会出现任何变化

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• 关于晋升竞赛的说法，正确的是()。

  A . 参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大 B . 员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的 C . 最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬，而失败者得到少部分 D . 组织必须确保晋升决策的基础是能力和业绩，而不能是“关系”或运气 E . 参加晋升竞赛的人数应当控制在3人以内

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• 晋升竞赛的三个特征包括（）。

  A . 谁将得到晋升是不确定的 B . 以绩效为基础 C . 报酬将完全集中于获胜者之手 D . 获胜和失败之间的差距会很大 E . 领导控制晋升的人选

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• 下列对警官晋升（授予）警衔仪式说法正确的是（）

  A . 晋升（授予）警衔仪式，一般应当在接到晋升（授予）警衔命令15日以内举行 B . 晋升（授予）大校、上校警衔仪式，由公安厅、总队级单位组织实施 C . 晋升（授予）中校（含）以下警衔仪式，由支队级单位按照总队授权组织实施 D . 警官因任职、晋职同时晋升（授予）警衔的，仪式可以结合宣布任职、晋职命令一并举行

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• 一般来说，企业采用双通道晋升机制，技术通道和管理通道，以下关于技术通道的说法不正确的是（）。

  A . A、由助理工程师到工程师 B . B、由工程师到高级工程师 C . C、由高级工程师到总工程师 D . D、由副总工程师到总工程师

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• 关于员工晋升和发展的说法正确的是（）.

  A . 做到公开、公平、公正，奖优罚劣，使人才脱颖而出 B . 劳务工不能转为正式员工 C . 片区经理（ME.应通过选拔机制产生 D . 努力完善相关机制，发现优秀劳务人员，开辟针对劳务工成长、晋升的通道

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• 以下关于体育竞赛方法的说法不正确的一项是（）。

  A . 淘汰法和顺序法都可以在较短的时间里完成比赛任务，确定优胜者 B . 循环法的赛期较长，学校课余竞赛一般不采用 C . 淘汰法除了第一名外，其余名次很难反映出该次竞赛的真实水平 D . 轮换法能节省比赛的时间，但竞争气氛不浓

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• 晋升竞赛是（）

  A . 一种确保最有生产率的工人按他或她的边际产品支付报酬的过程 B . 一种帮助厂商除去“朽木”的过程 C . 一种保证所有勤奋的工人获得高报酬的方法 D . 一种激励某些工人去尝试并赢得高报酬工作的过程

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• 在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意的是（）。

  A . 必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性 B . 要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距 C . 不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望 D . 晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小 E . 工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机

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• 技能竞赛获得各工种第一名的选手，对尚未获得（）职业资格的，将履行相关程序，向上级推荐晋升该资格鉴定考评。

  A . 技师 B . 高级技师 C . 高级工 D . 首席技师

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• 关于参加学科竞赛和科研立项，下面的说法正确的是______

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• 两法知识竞赛答题答案：下列关于药品注册研制现场核查的说法正确的是（）。

  A．药品核查中心根据药物创新程度、药物研究机构既往接受核查情况等，基于风险决定是否开展药品注册硏制现场核查 B．药品审评中心决定启动药品注册研制现场核查的，通知药品核查中心在审评后组织实施核查 C．药品审评中心决定启动药品注册研制现场核查的，应当同时告知申请人 D．药品核查中心应当将核查情况、核查结论等相关材料反馈药品审评中心进行综合审评

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• 关于晋升竞赛的说法，不正确的有（）

  A．晋升竞赛获胜者与失败者会共享奖金，只不过获胜者得到的比例更大 B．若其他条件相同，晋升竞赛获胜者能得到的奖励越多，在竞赛中就会越努力 C．晋升竞赛通常出现在内部劳动力市场存在的情况下 D．在晋升竞赛中要尽可能减少运气等不确定因素对竞赛结果产生的影响

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• 陈某2011年1月参加一项有奖竞赛活动，获得奖励商品房一套(市场价格为25万元)。已知当地政府规定的契税税率为3%，下列说法正确的有()。

  A．竞赛获奖取得商品房，可以享受契税免税优惠 B．竞赛获奖取得商品房，需要缴纳契税 C．竞赛获奖取得商品房，按照房产的历史成本缴纳契税 D．竞赛获奖取得商品房，按照市场价格缴纳契税，税款为7500元

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• 关于新职级体系员工晋升晋级规则，以下哪种说法是错误的（）

  A．管理岗晋升管理岗：应当逐职务晋升 B．非管理岗晋升至管理岗：晋升应遵循可晋升级别规则，如不在可晋升岗位范围内，原则上应由该管理岗位的上级/平级兼任，或由非管理岗代行管理职责 C．操作类转专业类：遵照统一规则逐职级晋级发展 D．辅导员岗可晋升至大卖场门店经理 此题为多项选择题。

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• 区主任X，下辖有收展员Y和Z，收展员Z先于其推荐人Y晋升为区主任六级，晋升时间2014年10月，关于增区奖金下列说法正确的是（）

  A．课长和区主任X各获得1000元增区奖 B．课长和推荐人Y各获得1000元增区奖 C．仅课长获得1000元增区奖 D．仅区主任X获得1000元增区奖

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• 以下关于佳和的内部晋升通道，描述正确的有（）

  A．饲养员、班长 B．副主管、主管、副主任、主任 C．副经理、经理、副场长、场长 D．其中每个岗位设三个级别 E．应届毕业生自动进入储备干部行列，在学习机会上享受主管同等待遇

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• 下列说法属于晋升竞赛的特点的是（）

  A．更高一级的职位通常都是事先设计好的，而与每个职位对应的是一个确定的工资率或一个工资浮动区间 B．员工之所以能够被晋升到某个更高的职位上，往往是因为他们比其他候选人更有优势一些 C．具有的优势越大，他们晋升到更高职位之后所得到的工资水平就越高 D．得到晋升者将得到更高一级的新职位所带来的全部报酬 E．失败者会因为参加竞赛而得到一些报酬

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• 下列关于经纪人晋升通道推荐信说法正确的一项是（）

  A．达到考核条件的经纪人需获得推荐信，分别来自于：本组经纪人、他组经纪人、本组主管、他组主管、签约文秘、区助 B．达到考核条件的经纪人需获得推荐信，分别来自于：本组2名经纪人、他组2名经纪人、本组主管、他组主管、签约文秘、区助 C．达到考核条件的经纪人需获得推荐信，分别来自于：本组经纪人、他组经纪人、本组主管、他组主管、区助 D．达到考核条件的经纪人需获得推荐信，分别来自于：本组2名经纪人、他组2名经纪人、本组主管、他组主管、签约文秘

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