领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。
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有一类领导，他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要；他们帮助下属以新观念看待老问题，从而改变下属对问题的看法；并能够激励、唤醒和鼓励下属为达到群体目标而付出更大的努力。这类领导称为（）
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领导活动是指被领导者为实现预定目标，对领导者进行组织引导和指挥的一种行为过程。
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（）是指对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力的执行组织的计划，实现组织的目标。
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在指导和影响组织成员为实现组织目标而努力的过程中，领导的主要作用有（）
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所谓领导就是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现（）而努力的过程。
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孔茨和奥唐奈对领导的定义则概况了上述几种对领导的理解。他们认为，领导，简单地说就是（），是对人们施加影响的艺术或过程，从而可使人们心甘情为实现群体的目标而努力。
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（）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。
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指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程是指（）。
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为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于（）。
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领导者运用组织权责，发挥领导权威，领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的（）。
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在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。
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领导就是（）部下为实现目标而努力的过程。
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管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容（）？
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领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。
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绩效考评的重要目标就是，促使员工为实现企业的发展目标而努力工作，促使员工和企业的绩效持续提高。
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领导就是引导和影响人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的人。
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管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程，通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。
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领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者，在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。
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从领导过程角度来看，领导是一种影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。
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拼搏精神就是为实现目标、梦想而努力、奋斗，不畏艰辛，敢于拼、勇于博，不达目的决不罢休。
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医院文化可以引导医院员工为实现医院目标而自觉努力、主动适应不同层次人群的健康需求，这体现了医院文化的
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【单选题】（)就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。
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领导的主要作用就是（)、（)、（)和鼓励部下为实现（)而努力协作。
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领导者在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中，应该起到什么样的作用
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