霍兰德理论假设中，在美国的社会环境中存在六类人，同时有相同的六种类型的工作环境，下列选项属于这六种工作环境的是（ ） 。
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美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业？（）
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根据富兰德指数，环境评价体系中政府风险指数、商业环境指数、社会政治环境指数所占的比重分别是（）
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在美国霍兰德教授提出的六种职业类型中，“认为自己富有想象力，直觉强，易冲动”是描述以下哪个类型：（）
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美国心理学教授约翰・霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（）
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在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与现实型差异最大的是()。
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在霍兰德的人职匹配理论中，属于现实型的职业是（）。
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美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）
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在霍兰德的"职业兴趣类型理论"中，与现实型差异最大的是（）。
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霍兰德理论，职业兴趣分为六种类型社会型、企业型、常规型、实际型、调研型和艺术型。
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“社会人假设”是在美国哪一位大师提出的理论基础上形成的？（）
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目前在招聘选拔中所使用的职业性向测试只要是霍兰德的职业性向测试，包括六个测量维度，从事医学技术人员的人应该在以下哪一个维度（）。
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在人寿保险定价的各种假设中，影响定价假设的经济和社会环境因素包括()等。
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霍兰德职业兴趣理论中的四个基本假设是（）
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生涯彩虹理论是美国哥伦比亚大学心理学家、生涯辅导理论大师霍兰德提出来的。（ ）
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霍兰德在类型论中想要解决三个问题，即类型理论适合谁来使用，怎么使用和在哪种环境下使用。
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下列属于霍兰德的兴趣理论基本假设的有（）
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霍兰德职业兴趣测试中，人格可以分为六种，以下哪种不在其中（）
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霍兰德认为在美国的文化中，大多数的人可以归纳为六种类型：实际型（realistic type）、研究型（investigative type）、艺术型（artistic type）、社会型（social type）、企业型（enterprising type）和传统型（conventional type）。
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在德国思想政治教育里，经济、审美、理论、政治、社会、宗教六种价值取向中，政治取向为第一层次。
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根据霍兰德提出的假设：大多数人格可以分为六种类型：实际型、研究型、艺术型、企业型与传统型。（)
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美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》提出的人性假设理论是（）
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在社会发展理论流派中，现代化与社会成长理论的最有代表性的学者是美国的（)
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