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下列关于薪酬信息的说法正确的有（）。
A . 按照内容不同，企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息
B . 按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息
C . 薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向
D . 薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息
E . 结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等
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以下关于无线宽带套餐就法正确的有（）
A . 上网时间超过套餐包含时长后，无论在本地或是漫游，均按标准资费0.05元/分钟计费
B . 全国部分的时长可在全国范围内（含省内）使用，省内部分的时长仅限省内使用，WLAN时长不区分省内外
C . 包年套餐的赠送时长可在有效期内统差使用，超过有效期后自动失效
D . 无线宽带的业务量包括客户通过TD、HSDPA、EDGE、GPRS和WLAN产生的各类上网时长，也包含在网络上产生的信息费和短信费
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下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有（）。
A . 职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B . 企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C . 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D . 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
E . 对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益
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下列关于职工薪酬的说法中，正确的有（ ）。
A . 企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本
B . 设定受益计划的折现率可以采用活跃市场上高质量的公司债券的市场收益率
C . 企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
D . 企业以外购产品发放给职工作为福利的，应该按照正常销售商品处理
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宽带薪酬模式的优势有哪些？
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下列关于宽带型薪酬结构的表述正确的有（）。
A . 它是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，使之变成只有相当少数的薪酬等级以及相应比较宽的薪酬变动范围
B . 宽带型薪酬结构属于薪酬等级结构的范畴，只不过它是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进
C . 宽带型薪酬结构是一种与企业组织扁平化、流程再造等新的管理战略相配合的新型薪酬结构设计
D . 典型的宽带型薪酬结构可能只有不超过四个等级的薪酬级别，每个薪酬级别的最高值与最低值之间的区间变动比率则可能达到200%至300%
E . 宽带型薪酬结构最大的特点是使企业更能把握其薪酬水平在市场上的竞争力，并相应地做好薪酬成本控制工作
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关于宽带薪酬的说法，正确的是哪项（）。
A . 宽带薪酬适用于所有类型的企业
B . 宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C . 宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织
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以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。
A . 宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进
B . 宽带薪酬结构支持直线型组织结构
C . 宽带薪酬结构有利于工作岗位变动
D . 宽带薪酬结构能引导员工自我提高
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《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出：启动宽带薪酬试点，建立以（）为核心的薪酬体系，逐步实现职称与待遇脱钩。
A . 个人能力
B . 工作业绩
C . 岗位价值
D . 贡献大小
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以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项是（）。
A . 宽带薪酬模式有利于提高员工的工作积极性
B . 宽带薪酬模式使用范围狭窄
C . 宽带薪酬模式增加了企业的管理成本
D . 宽带薪酬模式有利于降低企业的管理难度
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于企业采用宽带薪酬带来的优越属性正确的有（）
A . 强化员工的等级意识
B . 增强企业反应灵活性
C . 增强团队的合作精神
D . 鼓励员工的能力提升
E . 支持纵向的岗位调整
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关于宽带薪酬的说法，正确的是（）
A . 宽带薪酬适用于所有类型的企业
B . 宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C . 宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构
D . 宽带薪酬有利于员工的职位晋升
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有关宽带薪酬实施的表述正确的是（）。
A . 需密切关注公司文化、价值观和战略
B . 需注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力
C . 鼓励员工参与，加强沟通
D . 需有配套的员工培训和开发计划
E . 扁平化组织比较适合采用宽带薪酬制度
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下列关于使用拨号上网和ADSL宽带相比较的叙述，正确的是（）。
A . 网速没有可比性
B . 两者网速相同
C . 拨号上网网速较快
D . ADSL宽带网速较快
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以下关于无线宽带业务的说法正确的有（）
A . 标准资费0.05元/分钟
B . 不足一分钟按一分钟计
C . 包年用户可以有效期内统差使用
D . 套餐内赠送的闲时分钟数时间为0：00-8：00
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关于移动宽带，说法正确的有：（）
A . 移动宽带采用了ADSL技术
B . 移动宽带就是铁通公司的宽带网络
C . 移动宽带采用光纤到楼的接入方式
D . 移动宽带没有自己的国际出口
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下列关于宽带薪酬优势的叙述,不正确的是()
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关于宽带薪酬的说法，正确的是()
A．宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升
B．宽带薪酬制度使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C．宽带薪酬可以适用于所有类型的企业
D．宽带薪酬制度比传统薪酬制度等级数目更多
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关于宽带薪酬的说法，正确的是（）。
A．宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多
B．宽带薪酬不利于企业内部员工的晋升，但有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
C．宽带薪酬能够为企业经营管理发挥很大作用，宽带薪酬适合所有企业
D．宽带之间通常有一个分界点，即每一个薪酬对员工的技能、能力的要求存在较大差异
E．宽带薪酬制度不适合所有类型的企业
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以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项是（)。A、宽带薪酬模式有利于提高员工的工作积极性
B、宽带薪酬模式使用范围狭窄
C、宽带薪酬模式增加了企业的管理成本
D、宽带薪酬模式有利于降低企业的管理难度
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关于宽带薪酬，正确的说法是（)。
A.宽带薪酬结构中各薪酬等级变化范围很小，最高值和最低值间的变动率在20%以内
B.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多
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下列关于家庭宽带业务描述正确的有（)。
A．共建宽带是移动、铁通双方协同发展的宽带
B．铁通自建宽带是由移动公司自行投资建设的宽带
C．村通WLAN宽带是无线局域网接入，通过WLAN接入为用户提供无线的末端接入方式
D．铁通自建宽带系统显示宽带产品名称为“有线宽带01(铁通3A认证)
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1、关于宽带路由器，无线路由器和无线AP（AccessPoint），下列叙述不正确的是（）。
A.宽带路由器，无线路由器和无线AP是同一种网络设备的不同称呼，具有相同的功能和应用。B.宽带路由器的的基本功能是网络地址转换（Network Address Translation，NAT），将局域网内分配给每台电脑的IP地址转换成有效的IP地址，可实现家庭无线网络中的Internet连接共享。无线路由器是在宽带路由器基础上增加了无线模块，以方便无线连接。C.无线AP应用于需要大量的无线访问节点实现大面积网络覆盖的应用场景，功能是把有线网络转换为无线网络，无线AP没有路由功能，相当于无线交换机。D.无线AP是一个无线局域网（Wireless Local Area Networks，WLAN）连接设备，通常有一个RJ接口连接上级网络和一个配置端口，智能终端通过无线接入AP，组成WLAN网络。
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关于宽带型薪酬结构，以下说法正确的是（)
A．宽带型薪酬战略与企业发展战略难以配套
B．宽带型薪酬的设计几乎没有直线经理的参与
C．宽带型薪酬结构中等级较少
D．与宽带型薪酬结构相对应的组织结构的层级多
