下列关于宽带型薪酬结构的表述正确的有（）。

相似题目

• 与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）

  A . 有利于职位的轮换 B . 员工的薪酬增长取决于地位 C . 薪酬决策的弹性很小 D . 支持扁平型组织结构

  查看最佳答案

• 宽带型薪酬结构有何特点？（）

  A . 引导员工重视技能的提高 B . 有益于职位稳定 C . 有利于管理人员以及人力资源专业人员角色转变 D . 支持金字塔型组织

  查看最佳答案

• 下列关于早期型婚约表述正确的有（）。

  A . 订立婚约是结婚的必经程序 B . 婚约一经订立，产生法律约束力 C . 订立婚约须由父母作主 D . 不得反悔，无故悔约要受封法律制裁

  查看最佳答案

• 关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（）。

  A . 高级别岗位之间的薪酬级差应大一些 B . 分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些 C . 宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些 D . 高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

  查看最佳答案

• 下列对宽带薪酬的劣势表述错误的是（）

  A . 适用范围狭窄，不适用于所有企业 B . 增强了管理难度，对管理者的能力要求提高 C . 减少了企业的管理成本 D . 宽带薪酬是一种全新的薪酬结构模式，它不适用于所有组织

  查看最佳答案

• 下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（）。

  A . 魅力本身会随情境发生变化 B . 其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心.效法其价值观和行为 C . 魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 D . 当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步弱化 E . 魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

  查看最佳答案

• 以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。

  A . 宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进 B . 宽带薪酬结构支持直线型组织结构 C . 宽带薪酬结构有利于工作岗位变动 D . 宽带薪酬结构能引导员工自我提高

  查看最佳答案

• 于企业采用宽带薪酬带来的优越属性正确的有（）

  A . 强化员工的等级意识 B . 增强企业反应灵活性 C . 增强团队的合作精神 D . 鼓励员工的能力提升 E . 支持纵向的岗位调整

  查看最佳答案

• 下列有关宽带薪酬表述错误的是（）。

  A . 宽带薪酬以岗位价值评估为导向 B . 宽带薪酬使员工注重个人发展 C . 宽带薪酬有利于岗位轮换 D . 宽带薪酬有利于推动良好的工作绩效

  查看最佳答案

• 下列关于集权型决策的特点表述正确的有（　）。

  A . 不容易进行职能间的协调 B . 常规决策的时间过长 C . 危急情况下能够做出快速决策 D . 对级别较低的管理者而言，其职业发展有限

  查看最佳答案

• 下列关于职工薪酬的处理的表述，正确的有（）

  A . 辞退福利包括企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿 B . 企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 C . 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬 D . 对于设定受益计划，企业应当区分情况分别计入当期损益或其他综合收益 E . 符合设定受益计划条件的其他长期职工福利产生的职工薪酬，计入当期损益或成本

  查看最佳答案

• 下列关于H型结构（控股企业／控股集团组织结构）的表述中，正确的有（）。

  A . 在极端形态下，控股企业实际上就是一家投资企业 B . 控股企业与其他企业类型相区别开来的一个关键特点就是其业务单元的自主性 C . 控股企业的下属企业有可能无须负担高额的中央管理费 D . 控股企业可以将风险分散到多个企业中

  查看最佳答案

• 宽带薪酬结构更适应于扁平型组织结构。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 有关宽带薪酬实施的表述正确的是（）。

  A . 需密切关注公司文化、价值观和战略 B . 需注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力 C . 鼓励员工参与，加强沟通 D . 需有配套的员工培训和开发计划 E . 扁平化组织比较适合采用宽带薪酬制度

  查看最佳答案

• 宽带型薪酬结构

  查看最佳答案

• 宽带型薪酬结构与扁平型组织结构之间没有相关性。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 下列关于非货币性职工薪酬的表述，正确的有（）。

  A . 企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 B . 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬 C . 企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬 D . 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

  查看最佳答案

• 下列关于职工薪酬的表述，正确的有（）。 

  A . 职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出 B . 职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等 C . 小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配 D . 根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬

  查看最佳答案

• 下列各项关于应付职工薪酬的表述中，正确的有（）。

  A . 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工，不包含临时人员 B . 企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计人相关资产成本或者费用 C . 生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益 D . 企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计人成本费用的职工薪酬金额

  查看最佳答案

• 下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述，不正确的是（）。

  A . 有利于激发企业员工的工作热忱和责任心 B . 岗位薪酞制和即务薪醺制是它的主要形式 C . 能反映员工的责任心、知识和技能的差别 D . 员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征

  查看最佳答案

• 关于宽带薪酬优势的叙述,正确的有()

  查看最佳答案

• 下列关于宽带薪酬优势的叙述,不正确的是()

  查看最佳答案

• 宽带型薪酬结构最大的特点是（）

  A．员工薪酬的增长依赖于其地位的提高，从而也进一步减少了对员工进行横向甚至向下调动时所遇到的阻力 B．使企业更能把握其薪酬水平在市场上的竞争力，并相应地做好薪酬成本控制工作 C．企业能密切配合市场供求变化，使员工的薪酬水平以市场薪酬调查的数据和企业的薪酬定位为基础而确定 D．扩大了员工通过技术和能力的提升增加薪酬的可能性，使员工薪酬的增长更多地依赖于本人技能和能力的提高以及对企业贡献的增加

  查看最佳答案

• 关于宽带型薪酬结构，以下说法正确的是（)

  A．宽带型薪酬战略与企业发展战略难以配套 B．宽带型薪酬的设计几乎没有直线经理的参与 C．宽带型薪酬结构中等级较少 D．与宽带型薪酬结构相对应的组织结构的层级多

  查看最佳答案