简述绩效管理培训的主要内容。

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• 简述绩效面谈的种类按照面谈的内容。

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• 绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一是（），另一个是信息的收集与分析

  A . A.绩效反馈 B . B.绩效计划 C . C.绩效改进 D . D.绩效沟通

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• 简述培训教案中培训过程的主要内容。

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• 我国政府预算绩效管理的主要内容包括（）。

  A . A.绩效目标管理 B . B.绩效主客体管理 C . C.绩效运行跟踪监控管理 D . D.绩效评价实施管理 E . E.绩效评价结果反馈和应用管理

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• 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。

  A . 对企业绩效管理体系的诊断 B . 对绩效考评指标和标准体系的诊断 C . 对考评者全面过程的诊断 D . 对被考评者全面全过程的诊断 E . 对企业组织的诊断

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• 电子银行业务实行经营目标管理和绩效考评管理。其主要内容包括：（）

  A . A、总行负责编制全行电子银行业务年度经营目标和计划 B . B、各级机构逐级分解下达年度经营目标和计划，并负责督促落实 C . C、各级管理行应将电子银行业务纳入综合绩效考核体系 D . D、各级管理行电子银行综合考核结果作为财务资源配置的依据

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• 简述绩效评估准备工作包括的主要内容。

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• 简述基于目标管理的绩效评价法主要包括的阶段。

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• 简述我国企业绩效管理实践中存在的主要问题

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• 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容是（）。

  A . 对企业绩效管理制度的诊断 B . 对企业绩效管理体系的诊断 C . 对绩效考评指标和标准体系的诊断 D . 对考评者、被考评者全面地、全过程的诊断 E . 对企业组织的诊断

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• 简述绩效评估面谈准备阶段工作的主要内容。

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• 根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定（试行）》之考核内容及方法，人身伤害指标主要包括（）

  A . 死亡人数； B . 损失工作日伤害人数； C . 损失工时事件率； D . 可记录事件伤害人数； E . 可记录事件率； F . 井喷事故率。

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• 代维绩效管理考核的主要内容是什么？（）

  A . 关键绩效指标（KPI） B . 工作评估 C . 工作目标（GS） D . 专项扣分

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• 简述养护项目管理或养护施工管理的主要内容。

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• 简述营销绩效评估的内容。

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• 简述绩效管理的主要特点。

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• 关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是（）。

  A . 领导和推动企业的绩效管理 B . 设计方案与实施控制 C . 临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项 D . 修改和调整现行绩效管理方案的规定

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• 现代人力资源管理的内容十分丰富,涉及到人力资源的诸多方面,其主要内容有:人力资源规划和选拔、培训和发展、激励、绩效考评、薪酬管理、安全与福利等方面。

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• 使员工了解管理者对自己的期望，明白自己的绩效，认识自己有待改进的地方;并且，员工也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难，请求上级的指导或帮助是阶段的主要内容（)。

  A.绩效计划 B.绩效实施 C.绩效评价 D.绩效反馈

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• 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（)。A.对企业绩效管理体系的诊断

  B.对绩效考评指标和标准体系的诊断 C.对考评者全面过程的诊断 D.对被考评者全面全过程的诊断 E.对企业组织的诊断 此题为多项选择题。

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• 以下属于培训需求分析中个体绩效分析的主要内容是（）

  A．是否胜任现职工作 B．是否愿意从事该工作 C．受训者期望通过培训达到的目的 D．受训者是否由强烈的培训动机

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• 项目组合绩效管理计划的主要内容包括效率计划。（)

  对 错

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• 项目组合绩效管理计划的主要内容包括项目风险计划。（)

  对 错

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• 简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。（15分）

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