代维绩效管理考核的主要内容是什么？（）

基站代维绩效管理考核应按照（）三个专业分别进行绩效计划的制定和考核评估。

A . 基站设备代维 B . 线路代维 C . 基站物业保洁代维 D . 基站发电代维

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基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。

A . 40%，50%，10% B . 40%，40%，20% C . 50%，30%，20% D . 30%，50%，20%

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县公司代维管理员牵头组织当月县代维站绩效考核评估，与县代维站确认后，经县公司建设维护部主任审核、分管领导同意，在次月（）日前提交市公司。

A . 4 B . 5 C . 7 D . 10

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绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。（）

A . 正确 B . 错误

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代维月度绩效考核评估一般应于（）完成并向省公司报备结果。

A . 次月10日前 B . 次月5日前 C . 次月3日前 D . 当月底

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绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括（）、（）和（）三种形式。

A . 绩效日常指导 B . 绩效中期回顾 C . 绩效反馈与指导 D . 绩效评估指导

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每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查，检查代维公司对代维合同的执行情况，包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况，现场抽检比例每年不低于代维基站总数的5％，确保代维公司切实履行好代维责任。现场检查内容和要求参见附件8。月度检查结果由移动公司代维管理员和代维公司工作站负责人共同签字确认，检查结果直接做为考核的评分依据。

A . 正确 B . 错误

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关键绩效指标（KPI）是用来衡量代维公司内部管理，以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务，工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。

A . 正确 B . 错误

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绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。

A . 绩效考核指标与工作绩效一致原则 B . 绩效考核指标的可观察原则 C . 绩效考核指标的结构性原则 D . 绩效考核指标的独立性原则

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通信网络综合代维绩效管理办法主要包括哪几项？（）

A . 基站代维 B . 光缆线路代维 C . 集团客户专线代维 D . 基站设备代维

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光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。