加强公务员职业道德的考核评价,开展公务员平时考核、年度考核、任职考察等工作时,都要注重了解()表现情况。
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线务员职业技能鉴定方式分为:理论知识考试和()考核。
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一般情况下,公务员年终考核连续()年合格或连续()年优秀可晋升一级。
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我国公务员的考核内容和方式,以及平时考核与定期考核的关系?
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通过引入(),可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价,并影响考核的结果,从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神,提高公众对公共部门公共服务的满意程度。
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下列选项中,属于公务员考核中主观评价法的是()。
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为了能够对公务员的“德”方面进行有效的考核,2011年12月8日,习近平同志在全国组织部长会议上对“德”的考察提出了明确的要求,它为我们能够全面、历史、辩证地评价干部的德指明了方向。这些要求不包括()。
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对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。()
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加强机车防火教育,坚持()的原则,认真落实机车各项防火规定,经常性的开展防火知识及技能的培训教育,机车乘务员独立顶岗前,必须经防火技能考核合格。
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铁路局根据图定担当任务及运输发展需求,在满足机车乘务员培训率和预备率,严格执行国家工作时间和休假有关规定的基础上,()机车乘务员配备计划;()机车乘务员培训、考核和鉴定。开展职业技能竞赛。
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思想政治教育考核评价采取()与()相结合的方式。以()为主,引导各级将思想政治教育精力投入在平时,工作开展在平时,制度落实在平时,教育效果体现在平时。
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在公务员考核中,因考核者对某公务员最近表现印象深刻,以其最近表现的评价代替全面评价,这种知觉偏差属于()。
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公务员在年度考核中,连续两年被评定为基本称职以下的,就应当予以辞退。
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根据公务员考核的有关规定,连续()年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。
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采用定性分析的考核方法,很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下,也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。()
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平时考核重点考核公务员()。
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对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。
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以德为先是公务员的选拔标准,也是公务员的职业标准。中组部印发的《关于加强对干部德的考核意见》提出,考核道德品行,主要考核干部的()。
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公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。()
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公务员平时考核结果分为好、合格、一般和较差4个等次。()
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机务段要加强机车乘务员现场作业安全控制,实行机车乘务员违章违纪年度“()”扣分制,不断完善“积分”考核制度。(应知应会《安规》第96条)
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公务员的考核分为平时考核。()
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新修订的《中华人民共和国公务员法》健全考核评价机制。在原法规定的公务员的考核分为平时考核和定期考核基础上,新增专项考核方式()
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《公务员平时考核办法(试行)》规定,公务员平时考核坚持(),坚持(),坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,坚持客观公正、精准科学,坚持(),坚持()。
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公务员平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况
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