根据公务员考核的有关规定，连续（）年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。
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公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？
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根据中铁四人（2014）755号文规定，局、子分公司项目部的年度考核指标中，现款上交率低于（）时，年度考核为零分，被否决的年度绩效薪酬，在期末绩效考核时不予补兑。
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连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）。
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国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。
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公务员年度考核连续（）以上被确定为优秀等次，记三等功。
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某一加油站去年被评为四星级站，今年在年度考核中，出现以下（）情况会被主管部门取消称号。
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驻村（居）工作队在扶贫开发工作考核中被评为（）及以下等次的，取消其评选先进驻村（居）工作队资格，全体队员不得评选为优秀驻村（居）工作队员，年度考核不得评选为优秀等级。
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公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，应当予以辞退。
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员工年度绩效考核连续两年被评为（）级及以下的，岗位工资应下调一个档次。
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外汇局对银行执行外汇管理规定情况进行年度考核。根据考核得分将被考核银行评定为A、B、C三类。
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在某市人民检察院的年度考核中，褚检察官被评为不称职。褚检察官认为其检察业务水平较高，对考核结果提出了异议。对此事件，下列说法正确的是哪一项？（）
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公务员在年度考核中，连续两年被评定为基本称职以下的，就应当予以辞退。
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连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天的，给予记过处分，年度绩效考核等级不得评为A、B级。
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2015年2月1日起，深圳市聘任制公务员管理正式引入（），公务员出现“年度考核连续两年不称职”或“旷工连续超15天”等情形，将被解聘。
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在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应对其如何处理（）
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公务员在年度考核中，连续2年被确定为不称职的应该 （）
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公务员年度考核，应将考核结果以（)形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。
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年度综合考核连续2年结果为C档的领导人员，要被组织调整退出职务（）
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《公务员法》规定，在年度考核中，连续几年被确定为不称职的公务员，予以辞退（）
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年度绩效考核积分：根据公司员工年度绩效考核结果等级进行积（）分，被评为“优秀”的积（）分，“称职”的积分，“基本称职、不称职”的不积分
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公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，按照《中华人民共和国公务员法》的规定应当予以辞退处理。( )
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根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的（）
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井工煤矿井下单班作业人数超过有关限员规定的，煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分70分以上，可以被评为三级煤矿。（)
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根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为（）以上等次。
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