公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该如何处理?
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国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的,按规定予以()。
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公务员在年度考核中,连续三年被确定为不称职的,应当予以辞退。
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公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()。
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公务员在年度考核中,连续两年被评定为基本称职以下的,就应当予以辞退。
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公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。
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在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,予以辞退。()
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公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施()
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公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任用。
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在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员应对其如何处理()
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李某在年度考核中被确定为不称职,应按照规定程序降低一个职务层次任职。()
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公务员在定期考核中被确定为不称职的,应该()。
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公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低两个职务或者职级层次任职。()
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《公务员法》第四十七条规定,公务员在定期考核中被确定为不称职的,如何处理()
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公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,按照《中华人民共和国公务员法》的规定应当予以辞退处理。( )
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