公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任用。
相似题目
-
公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该如何处理?
-
国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的,按规定予以()。
-
公务员在定期考核中被确定为()级别,按照国家规定享受年终奖金。
-
公务员在定期考核中被确定为优秀,称职的,按照国家规定享受年终()。
-
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应该()。
-
凡在年度考核中被确定为优秀、称职的,每年应当晋升工资和发放奖金。
-
公务员在年度考核中,连续三年被确定为不称职的,应当予以辞退。
-
科员以上职务的公务员,在定期考核中被确定为不称职的,应予降职。
-
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()。
-
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。
-
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受()。
-
公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施()
-
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当()使用。
-
公务员在定期考核中被定为()的,按照国家规定享受年终奖金。
-
在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员应对其如何处理()
-
李某在年度考核中被确定为不称职,应按照规定程序降低一个职务层次任职。()
-
公务员在年度考核中,连续2年被确定为不称职的应该 ()
-
公务员在定期考核中被确定为不称职的,应该()。
-
公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低两个职务或者职级层次任职。()
-
《公务员法》第四十七条规定,公务员在定期考核中被确定为不称职的,如何处理()
-
公务员的职务、职级实行能上能下。公务员在年度考核中确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职()
-
《公务员法》规定,在年度考核中,连续几年被确定为不称职的公务员,予以辞退()
-
公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,按照《中华人民共和国公务员法》的规定应当予以辞退处理。( )
-
根据《公务员考核规定(试行)》,行政执法类公务员在年度考核中被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的()
推荐题目
- 鼠疫潜伏期为()
- φ32乳化炸药每支重量为()克±()克;大包每袋重()
- 《教师资格条例》第6六条规定:()应当包括符合国家规定的从事教育教学工作的身体条件。
- 配合料与组成在什么情况下使玻璃产生条纹?
- 仓储技术设备能起调节物资的供需,实现物资的配送功能和节约物资的功能
- 元杂剧的代表作家不包括()。
- 在中国乡村集团中,非亲属非地域的自愿性团体数量众多。()
- 甲公司为境内上市的非投资性主体,其持有其他企业股权或权益的情况如下:(1)持有乙公司30%的股权并能对其施加重大影响;(2)持有丙公司50%股权并能与丙公司的另一投资方共同控制丙公司;(3)持有丁公司5%股权但对丁公司不具有控制、共同控制和重大影响;(4)持有戊结构化主体的权益并能对其施加重大影响。下列各项关于甲公司持有其他企业股权或权益会计处理的表述中,正确的有()。
- 新入厂职工经过()培训后,方可分配至基层单位工作
- 对变速器壳体镗削扩孔时,常以倒档轴的轴承孔为基准,同为此处的强度最大,其变形逾限率较低。()