在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指（）。
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霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）文化改变成为创新型和支持性文化。
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当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是（）。
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按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理者的（）角色。
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变革创新者角色是指在创业团队中扮演（）的角色。
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按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理部门的()角色。
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林总是一个项目经理，在他的团队中，有一种开放和信任的气氛。这无疑是团队领导者在团队中所扮演的一种角色。根据所学的“三环领导力”模型，也就是团队领导这角色的三个方面，判断它属于（）方面。
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重庆市“互联网+”行动计划要按照“开放共享、融合创新、变革转型、引领跨越”的基本原则进行实施。
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在创业团队中扮演挑战应对者和监测评价者的角色是指（）。
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推进者在团队推进中扮演的角色包括（）。
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父母自我状态在人格结构中扮演疑虑者的角色。
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小赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（）
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（）在推动和保持变革方面扮演着重要角色。
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团队领导在团队中一般扮演着三个方面的角色，（）不属于其中之一。
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霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化。
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制订和提交有关绩效团队，缩短创新周期有关的变革创新计划是（）角色。
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本科生团队，在导师指导下，团队中每个学生在项目实施过程中扮演一个或多个具体的角色，通过编制商业计划书、开展可行性研究、模拟企业运行、参加企业实践、撰写创业报告等工作，这是国创计划中的哪类项目？
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在团队角色中扮演“能做好”的人员类型为（ ）
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在团队角色中扮演“能做到”的人员类型为
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大学生在大众创业、万众创新上扮演的角色是什么?
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每一个工作团队中，每个团队成员都同时扮演着两个角色，这两个角色分别是职能角色和：
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一个理想的创业团队一般由目标一致、技能互补和贡献互补的人构成，他们在团队中扮演着一定的角色，每一个角色都是成功创业所必须的。如果团队中缺乏（ ），缺乏行动；缺乏（ ），效率不高；缺乏创新者，创新能力不强；缺乏（ ），团队闭塞；缺乏（），团队会乱；缺乏（ ），人际关系紧张；缺乏监督者，大起大落；缺乏（ ），事情会做得较粗。
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领导在团队中一般扮演三种角色：完成工作、建设团队、培养他人。（)
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（)是指这样一种特殊的社会转型过程，即社会在日益分化的基础上，进入一个能够自我维持增长和自我创新，以满足整个社会日益增长的需要的全面发展过程。A、社会变革
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龚总是一个项目经理，在他的团队中，有一种开放和信任的气氛。这无疑是团队领导者在团队中所扮演的一种角色。根据本单元所学三环领导力模型，也就是团队领导者角色的三个方面，判断它属于（)方面。
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