新员工入职后必须完成培训中心组织的入职集训，且考试合格，才具备转正的资格（）
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所有新入职员工必须经过不少于（）课时的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗.
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新员工的入职培训结束后，要不断地进行跟踪培训，包括弥补性训练和（）
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农合机构新入职或新调入需在系统中设置柜员号以实施业务操作的员工，经培训和考核合格后由所在单位向柜员管理部门申请新增柜员。
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某单位要求新入职员工必须进行员工岗前培训，学习员工手册并在末页签字，保存回执联。
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新员工入职后要填写（），人事部门下达《报到通知书》，建立员工档案。
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新员工入职2天内，人事行政部及入职指导人完成新员工入职引导培训，入职引导培训除职务行为规范、员工手册、相关系统操作流程培训外还包括哪些？（）
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小姚负责新员工的入职培训。在Word中需要制作公司的组织结构图。在Word中最优的操作方法是：
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【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
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反洗钱培训的对象包括:反洗钱管理人员、业务管理人员、新员工的入职培训、反洗钱岗位人员。（）
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新员工入职培训是员工（)必须经过的培训。
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新员工入职培训的对象是（）新员工
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员工入职后，会自动在“五险一金管理”（）列表新增一条记录
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入职手续最迟须在员工入职后（）个自然日内完成
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技能差距培训计划完成率=已完成的技能差距培训计划数/当前需完成技能差距培训计划数100%，其中：需对应增减新入职员工、转岗员工、多能工和离职员工的计划数（）
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组织新入职员工参加入职安全培训，全面介绍公司现状及（）
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某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原来的1 6个增加到24个，并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果，人力资源部决定加大培训评估工作，要求培训主管尽快设计出收银员培训技能成果评估方案。请结合本案例回答下列问题:
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员工入职后领取工靴，到第三个月离职情况，员工个人累计承担工靴费用的（）
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员工入职后领取工靴，到第一年零三个月离职情况，员工个人累计承担工靴费用的（）
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员工入职后领取工靴，到第三个月仍在岗情况，员工个人累计承担工靴费用的（）
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非编员工\合资合作的员工，入职后什么账号不会开通（）
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每一名新员工/转岗员工完成入职培训后应提供哪些材料（）
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接单客服在“确认”员工入职后，员工信息在EHR系统（）界面消失，进入（）界面。
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《安全教育培训制度》规定，新入职员工必须经三级安全教育培训，涉及特殊岗位的还应结合岗位安全工作需要，开展相应的岗位级安全教育与培训工作，并参加各级安全教育考试，确保所有新员工合格上岗（）
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