人员开发方法主要有：（)。
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在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。
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比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是()
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嵌入式系统仿真开发方法主要有哪两种类型？其中，硬件仿真开发有哪些方式？
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自行开发是指企业自行组织人员进行会计软件开发，采用这种方式的缺点主要有（）。
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信息系统开发方法有很多种，开发人员可以根据项目的需要选择一种适合的开发方法，其中把整个系统的开发过程分为若干阶段，然后一步一步地依次进行开发的方法称为（）
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从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。
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软件开发方法的主要工作模型有（）
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专业技术人员开发智力潜能，学习的方法和途径主要有（）
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在汽车保养管理系统开发前，公司管理人员和系统开发人员对整个系统的功能有全面认识，能制定出开发工作每一阶段的详细计划和说明书，根据这些情况，汽车保养管理系统进行开发时，适合使用的方法是（）。
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有哪些主要的软件开发方法？
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组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有（）
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适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。
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专业技术人员的信念潜能的开发主要有（）等方式。
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群体培训与开发的方法主要有（）。
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教材开发的基本方法主要有：（）。
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组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有（）
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培训教材的开发方法主要有：（）
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企业技术开发管理咨询的主要方法有（）.
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在职管理人员培训开发的主要方法不包括（）
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在导游服务管理系统开发前，企业管理人员和系统开发人员对整个系统的功能有全面的认识，能制定出开发工作每一阶段的详计计划和说明书，根据这些情况，导游服务管理系统进行开发时，适合使用的方法是（）
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