从事影响质量管理体系绩效和有效性的工作人员所需能力，可以通过采取措施所需能力，这里的措施不包括（）
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以下哪些方面体现了质量管理体系的绩效和有效性？（）
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胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识、能力和行为特征。胜任力可分为：（）、（）、（）。
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管理评审输入中有关质量管理体系绩效和有效性的信息包括（）
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精密仪表制造集团公司中从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员不包括（）。
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精密仪表制造中从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员不包括（）
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公司通过适当的教育、培训、（），以确保所有为公司或代表公司从事被确定为可能具有重大环境影响、重大职业健康安全危害的工作，和影响产品质量工作的人员，都具备相应的能力。
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（）是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体。
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检验人员的素质和专业能力是保证检测工作质量的关键。因此，生产者应加强对从事质量检验的人员的（）和管理。
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一个生产型上市企业，下列不属于组织控制范围内从事影响质量绩效工作的人员有（）.
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对从事影响产品质量工作人员的能力是否胜任，应从（）几个方面去评估。
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有效的绩效管理有助于项目管理团队增强管理的责任感，促进团队成员完善和提高工作效率及质量，其中，薪酬管理所起到的作用是（）。
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近年来，私募基金发展迅速，出现了一些鱼龙混杂、良莠不齐的突出问题，包括（）。 Ⅰ．大量机构盲目登记为私募基金管理人 Ⅱ．一些机构缺乏从事私募基金管理的专业能力，许多机构正在开展非私募基金管理业务，甚至从事投行、P2P、众筹等与私募基金业务存在利益冲突的业务 Ⅲ．一些机构存在注册资金不足，管理不健全等问题 Ⅳ．大量未展业机构的存在严重影响了私募行业统计监测工作的真实性和有效性
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有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。
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（）是企业质量成本管理的基础，是反映企业质量管理工作绩效的有效工具。
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实施绩效管理能够提高营销人员的工作积极性和创新能力，但对组织的战略目标实现影响不大。
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一家化工企业中从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员包括（）
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在一个生产型企业，下列属于从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员有（）。
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从事专职负责中药材和中药饮片质量管理的人员应当具备哪些工作能力？
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管理评审输入中有关质量管理体系绩效和有效性的信息包括（ ）。
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在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。
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质量管理体系要求所有从事影响产品质量工作的人员应有能力胜任所在岗位的工作，这种能力是基于适当的（）。
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（）从事影响质量管理体系绩效和有效性的工作人员所需能力，可以通过采取措施获得所需能力，这里措施不包括
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质量管理体系绩效和有效性的信息,包括以下方面的趋势（）
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从事影响食品安全管理体系绩效和有效性的工作人员的必要能力，可以通过采取措施获得所需能力，包括以下哪些措施（）
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