（）从事影响质量管理体系绩效和有效性的工作人员所需能力，可以通过采取措施获得所需能力，这里措施不包括
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以下哪些方面体现了质量管理体系的绩效和有效性？（）
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网关需能根据网络情况动态地调整输入缓存的大小以消除网络时延抖动对话音质量的影响网关处理时延抖动的缓冲时间小于（）缓冲时间可根据需要调整。
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管理评审输入中有关质量管理体系绩效和有效性的信息包括（）
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精密仪表制造集团公司中从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员不包括（）。
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精密仪表制造中从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员不包括（）
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（）是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体。
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经济增加值（EVA）是企业绩效管理的工具之一。下列对EVA的表述中，正确的是：（）①EVA能将股东利益与经理绩效紧密联系在一起，避免决策次优化；②EVA能够有效控制部门之间的规模差异因素对评价结果的影响；③EVA有利于减少传统会计指标对经济效率的扭曲；④EVA较低的部门，管理者可能不愿意从事创新活动。
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一个生产型上市企业，下列不属于组织控制范围内从事影响质量绩效工作的人员有（）.
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有效的绩效管理有助于项目管理团队增强管理的责任感，促进团队成员完善和提高工作效率及质量，其中，薪酬管理所起到的作用是（）。
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有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。
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（）是企业质量成本管理的基础，是反映企业质量管理工作绩效的有效工具。
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实验室应当建立并有效实施与检测、校准和检查有关的管理人员、技术人员和关键支持人员的工作职责、资格考核、培训等制度，确保不因（）等原因影响检测、校准工作质量。
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培训质量管理工作方案的关键在于，与培训（）同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其本身的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
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一家化工企业中从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员包括（）
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在一个生产型企业，下列属于从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员有（）。
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培训质量管理工作方案的关键在于，与培训（）同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
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管理评审输入中有关质量管理体系绩效和有效性的信息包括（ ）。
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在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。
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银行业金融机构应当建立有效的考评管理机制，注重绩效考评的过程和质量管理，强化绩效考评执行力和约束力，确保经营管理要求逐级传导的一致性（）
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依据GB/T19001-2016 标准9.1.1 条款，组织应评价质量管理体系的（)。A.绩效和有效性B.符合性和有效
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质量管理体系要求所有从事影响产品质量工作的人员应有能力胜任所在岗位的工作，这种能力是基于适当的（）。
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从事影响质量管理体系绩效和有效性的工作人员所需能力，可以通过采取措施所需能力，这里的措施不包括（）
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质量管理体系绩效和有效性的信息,包括以下方面的趋势（）
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从事影响食品安全管理体系绩效和有效性的工作人员的必要能力，可以通过采取措施获得所需能力，包括以下哪些措施（）