选择招募来源的方法与主要步骤包括()。
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选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
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人员招募与选录的评估主要包括（）。
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志愿者管理的一般性步骤包含：需求评估与方案规划、工作发展与设计、招募、（）等。
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志愿者招募的三个主要步骤是什么？
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公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括（）。
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建立计算机机读目录数据库系统，分类标引的步骤主要包括查重、主题分析、选择标引方式、确定分类号、分类号字段录入、审校、建立分类索引文档等。每一步骤中需要的（）与手工编目基本相同。
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单一来源的选择方法主要适用的情况不包括（）。
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组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。
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选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）
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刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中（）的主要步骤。
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吊装方法的基本选择步骤不包括（）。
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吊装方法的基本选择步骤包括（ ）等。
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客户关系管理实施的步骤，主要包括：①确立业务计划②明确实际需求③建立客户关系管理的专业的员工队伍④选择供应商⑤评估销售和服务过程⑥开发与部署这些步骤依次是（）。
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学校社会工作者小孙通过海报等方式招募团体辅导活动的成员，共有25名学生报名。为了解这些学生的需求与目标，确定团体辅导活动的成员，小孙应首先采用的双向选择的方法是（）。
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内部招募对象的主要来源是什么？
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定量分析通常包括四个环节，即：1、样品预处理，2、干扰物质的分离、掩蔽与测定方法的选择，3、取样，4、分析结果的计算与评价。四个环节正确的操作步骤是
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选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招聘方法。排序正确的是（）。
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选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）。
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招募的方法有内部招募和外部招募,其中内部招募的主要来源有（)。A、工作调换
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组织的招募来源主要有（）。
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与其他招募方法相比，电子招募的优点不包括（)。
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内部招募人员的来源包括（)。
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企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求（）2
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选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是（）
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比较法是历史学习的主要方法之一,这种方法最难的步骤是比较项的选择,比较时比较项要一一对应。如果要对“北宋与辽议和”与“北宋与西夏议和”进行比较,下列比较项中比较出的“相同”点不准确的是（）