竞争排斥原理（高斯原理）
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什么是高斯假说与竞争排斥原理？
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企业人力资源管理的基本原理包括（）、（）、要素有用原理、（）、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。
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简要叙述匹配滤波器的原理，若匹配滤波器输入信号频谱为s(f)，信号能量为E,高斯噪声的双边功率谱密度为n0/2，试给出匹配滤波器的传输函数H（f）和输出最大信噪比。
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公开竞争原理
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高斯原理
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简述竞争排斥原理。
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竞争排除原理
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不属于企业竞争中的经济学原理是哪个方面（）
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以下关于公开竞争原理的说法中正确的是（）
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德国数学家高斯和法国科学家勒让德曾为谁最早创立最小二乘法原理发生过争执。（ ）
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以下属于竞争协作原理包括的内容是（)。
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激光器的谐振腔由两个相同的凹面镜组成，它出射波长为λ的基模高斯光束，今给定功率计，卷尺以及半径为a的小孔光阑，试叙述测量该高斯光束共焦参数f的实验原理及步骤。
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高斯竞争排斥原理阐明，占有相同生态位的两个物种不能永远共存。
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&34;根据“心理距离”原理，交往双方针锋相对，心理上有排斥情绪，其心理距离的等级是（）
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根据高斯—克吕格投影原理可以知道,在（)上不存在投影误差
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2PSK信号调制器原理框图如下所示.假设发送信号采用矩形包络.码元时间宽度为T.载波频率2/T<sub>n</sub>。示信道加性高斯白噪声的双边功率谐密度为n<sub>0</sub>/2.
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3、1927年物理学家玻尔提出了互补性原理。玻尔认为，在描述量子物理事件中时空描述和因果描述是相互排斥又相互补充的。