有关战略导向的KPI描述正确的是（）。

相似题目

• 对于内部导向的发展战略理解正确的是（）。

  A . 它是企业战略按照企业战略学的观点区分的一个类型 B . 它侧重于内部资源的开发 C . 它是指企业以自身的动态资源为基础，制定并推行的战略 D . 它建立在不确定性资源（如人力资源）而不是确定性资源（资金、设备和原材料）的基础上 E . 它的建立可以更好地适应外部环境的压力

  查看最佳答案

• 下面有关密集型成长战略的描述中正确的是（）。

  A . 新产品开发战略形式不属于密集型成长战略 B . 市场开发战略形式属于密集型成长战略 C . 市场渗透的战略形式属于密集型成长战略 D . 这种战略的重点是加强对原有市场的开发或对原有产品的开发 E . 密集型成长战略是指企业在原有业务范围内，充分利用在产品和市场方面的潜力来求得成长的战略

  查看最佳答案

• 下面有关收缩战略的描述中，正确的有（）。

  A . 实施收缩战略必须考虑退出障碍 B . 转向战略往往集中于短期收益，紧缩和集中战略往往涉及企业经营方向的改变 C . 当固定资产的专业化程度越高，退出障碍越高 D . 拆产为股类型的放弃战略中，与母公司脱离的子公司可以看成是准独立机构

  查看最佳答案

• 在电子银行综合考评中，对“战略导向”原则理解正确的是（）。

  A . A、围绕各经营行电子银行业务发展方向，推动电子银行业务实现又好又快发展 B . B、围绕各经营行电子银行业务发展重点，推动电子银行业务跨越式、嫁接式发展 C . C、围绕全行电子银行发展战略，推动电子银行业务实现又好又快发展 D . D、围绕全行电子银行经营发展战略，推动电子银行业务跨越式、可持续发展

  查看最佳答案

• KPI实际上是对平衡记分卡的进一步细化。它强调了战略的导向作用并对平衡记分卡进行了结构性的细分。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 下列关于中间导向轮描述正确的是（）。

  A . A、中间导向轮的结构与驱动轮的结构相似 B . B、中间导向轮固定在短轴上，短轴借助轴承固定在轴承外壳上 C . C、中间导向轮的轴承外壳通过螺栓固定在渣仓箱上 D . D、全部中间导向轮浸泡在水中

  查看最佳答案

• 建立战略导向KPI体系具有的意义有（）。

  A . 可以发挥战略导向牵引作用 B . 诠释企业的总体发展战略 C . 成为实施企业战略规划的重要工具 D . 强调对员工的行为激励 E . 调动全员的积极性

  查看最佳答案

• 与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。（2010年5月二级真题）

  A . 目标 B . 控制 C . 战略 D . 激励

  查看最佳答案

• 以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，不正确的是（）。

  A . A．有利于解决公平问题 B . B．有利于创建高弹性的工作 C . C．有利于交叉培训 D . D．有利于促进员工不断提高能力水平 E . E．有利于保持薪酬的灵活性

  查看最佳答案

• 下列关于战略导向原则的说法中正确的是（）。

  A . 管理会计应嵌入单位相关领域、层次、环节，以业务流程为基础，利用管理会计工具方法，将财务和业务等有机融合 B . 管理会计的应用应以战略规划为导向，以持续创造价值为核心，促进单位可持续发展 C . 管理会计的应用应与单位应用环境和自身特征相适应。单位自身特征包括单位性质、规模、发展阶段、管理模式、治理水平等 D . 管理会计的应用应权衡实施成本和预期效益，合理、有效地推进管理会计应用

  查看最佳答案

• 下列有关KPI的表述正确的是（）

  A . KPI在中文里意为关键成果领域 B . KPI是从KRA中提出的主要工作目标 C . KPI是对公司经营最有价值的部分 D . KPI是公司用来衡量员工绩效的重要指标

  查看最佳答案

• 在企业战略导向下完成能力界定是实施能力薪酬体系的中心环节。按照能力提取与分解模型，对能力界定的层次表述正确的是（）

  A . 产业和市场层次高于企业层次 B . 企业层次低于团队或岗位层次 C . 团队或岗位层次低于员工层次 D . 员工层次高于产业和市场层次

  查看最佳答案

• 以下有关KPI和绩效考核中指标设定的SMART原则正确的是（）

  A . S代表“结果导向的” B . M代表“可衡量的” C . A代表“时间限制的” D . R代表“明确可行的&rdquo

  查看最佳答案

• 以下关于战略导向ＫＰＩ体系的说法不正确的是（）

  A.ＫＰＩ体系以控制为中心 B.财务与非财务指标相结合 C.战略目标自上而下分解 D.短期指标与长期指标结合

  查看最佳答案

• 以下有关商品流通企业战略管理特点的描述，正确的是（)。A．商品流通企业战略管理是静态的全过程管理

  以下有关商品流通企业战略管理特点的描述，正确的是()。 A．商品流通企业战略管理是静态的全过程管理 B．商品流通企业战略管理是动态的全过程管理 C．商品流通企业战略管理是静态的一次性管理 D．商品流通企业战略管理是动态的一次性管理

  查看最佳答案

• 战略导向的KPI体系的意义体现在()。

  A．具有战略导向的牵引作用 B．是企业实施战略规划的重要工具 C．能够最大限度地激发员工的斗志 D．能够调动全员的积极性、主动性和创造性 E．是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

  查看最佳答案

• 战略导向的KPI体系的意义体现在（）。

  A．具有战略导向的牵引作用 B．是企业实施战术规划的重要工具 C．能够最大限度地激发员工的斗志 D．能够调动全员的积极性、主动性和创造性 E．是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

  查看最佳答案

• 建立战略导向的KPI体系的意义有()。

  A．起战略导向的牵引作用 B．有助于员工的自我实现 C．最大限度地激发员工斗志 D．强调对员工行为的激励 E．传承以控制为中心的管理理念

  查看最佳答案

• 建立战略导向的KPI体系的意义不包括( )。

  A．有助于员工的自我实现 B．对战略导向起牵引作用 C．最大限度地激发员工的斗志 D．强调对员工行为的激励

  查看最佳答案

• 以下关于战略导向的KPI体系的说法，正确的有（）。[2014年5月二级真题]

  A．KPI体系是以控制为中心 B．将财务与非财务指标相结合 C．战略目标自上向下分解 D．能最大限度激发员工斗志 E．强调对员工行为的激励

  查看最佳答案

• 关于人员维度金融业绩KPI数据管理表的价值，下面描述正确的是（）

  A．可以了解当月的金融业务收入 B．可以看出分车型的渗透率 C．可以了解各销售顾问的金融业务能力 D．可以看出贴息使用情况

  查看最佳答案

• 下面有关收缩型战略描述中，正确的有（）。

  A．实施收缩性战略必须考虑退出障碍 B．转向战略往往集中于短期收益，紧缩与集中战略往往涉及企业整个经营努力的改变 C．当固定资产的专业化程度越高，退出障碍越高 D．拆产为股类型的放弃战略中，与母公司脱离的子公司可以看成是准独立机构

  查看最佳答案

• 关键绩效指标KPI制定的类型以下描述正确的是（）

  A．绝对维修关键指标 B．比率数据指标 C．相对维修关键指标 D．一般维修关键指标

  查看最佳答案

• 建立战略导向的KPI体系具有的意义是什么？

  查看最佳答案