在合同的主要条款中，（）条款是必备条款。

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• 保险合同的必备条款中不包括的内容是（）。

  A . A．仲裁地点与方式 B . B．保险标的 C . C．违约责任和争议处理 D . D．保险责任和责任免除

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• "鉴于条款"是合同的必备条款，合同中设"鉴于条款"有利于清楚地表明双方的签约目的，在发生纠纷时，"鉴于条款"还可用以探究当事人的真实意思表示。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（）。

  A . 保密约定 B . 劳动合同期限 C . 补充保险和福利待遇约定 D . 培训约定

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• 下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款

  A . 试用期条款 B . 劳动合同期限 C . 劳动报酬 D . 违反劳动合同的责任

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• 下列选项中哪些是劳动合同的必备条款内容（ ）。

  A . 社会保险 B . 劳动报酬 C . 劳动合同期限 D . 试用期

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• 在劳动合同条款中除应当必备条款外，下列哪些事项属于可补充协商的条款？（）

  A . 劳动报酬 B . 试用期 C . 保守用人单位商业秘密 D . 职业培训

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• 劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括（）。

  A . 试用期条款 B . 保守商业秘密条款 C . 劳动保护条款 D . 劳动纪律条款 E . 违反劳动合同的责任条款

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• 下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（）。

  A . 社会保险 B . 保守秘密 C . 福利待遇 D . 试用期

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• 以下是保证合同中的必备条款的是（）。

  A . A、借款金额 B . B、贷款利率 C . C、还款期限 D . D、保证担保的范围

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• 下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。

  A . 劳动报酬 B . 试用期 C . 保守商业秘密 D . 福利待遇

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• 劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。

  A . 正确 B . 错误

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• 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。

  A . 工作内容 B . 劳动报酬 C . 试用期条款 D . 保守商业秘密条款 E . 违反劳动合同的责任

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• 第270题：下列合同条款中， 属于劳动合同必备条款的是（）。

  A：劳动报酬 B：试用期 C：保守商业秘密 D：福利待遇

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• 下列合同条款中，合同中必备条款是（ ）

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• “鉴于条款”是合同的必备条款，合同中设“鉴于条款”有利于清楚地表明双方的签约目的，在发生纠纷时，“鉴于条款”还可用以探究当事人的真实意思表示。 （）

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• 下列条款中，属于劳动合同必备条款的有()。

  A．劳动合同期限 B．工作内容 C．劳动纪律 D．劳动报酬 E．劳动争议处理程序

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• 我国劳动法规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。

  A．工作内容 B．劳动报酬 C．试用期条款 D．保守商业秘密条款 E．违反劳动合同的责任

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• 下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是()。

  A．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B．劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 C．培训、保守秘密、补充保险 D．工作内容、工作地点、工作时间和休息休假

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• 根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）

  A．试用期 B．工作时间 C．保守秘密 D．培训

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• 在合同主要条款中，一切合同必备条款是 C（）

  A．质量 B．价款 C．标的 D．数量

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• 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（）

  A．工作内容 B．劳动报酬 C．劳动纪律 D．劳动合同期限 E．工作地点

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• 劳动合同的必备条款主要由（)部分构成。

  A．劳动报酬 B．工作内容和工作地点 C．工作时间和休息休假 D．劳动合同期限 E．劳动合同当事人信息

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• 下列哪些条款是劳动合同的必备条款（）

  A．工作时间和休息休假 B．试用期 C．社会保险 D．工作内容和工作地点

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