劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
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劳动合同的必备条款是（）。
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下列（）是劳动合同的必备条款。
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根据《劳动合同法》规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（）。
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劳动合同必备的条款是（）
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下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款
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下列选项中哪些是劳动合同的必备条款内容（ ）。
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不再是劳动合同的必备条款的是（）
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下列说法是劳动合同必备条款的是（）。
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在劳动合同条款中除应当必备条款外，下列哪些事项属于可补充协商的条款？（）
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根据《劳动合同法》的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。
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社会主义社会的分配原则是（），在发展生产的基础上提高劳动报酬和福利待遇。
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劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。
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下列（）内容是《劳动法》规定的劳动合同的必备条款
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国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇的相关法规是（）。
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劳动合同法将“劳动报酬”作为了（）的必备条款之一。
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《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。
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30.劳动合同必备的条款是：（ ）
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劳动合同必备的条款是：
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下列哪些是是劳动合同的必备条款。()
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我国劳动法规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。
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不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款的是劳动合同期限。（)
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不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款的是劳动报酬。（)
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根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）
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《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（）
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