“以近代远”的绩效考评偏差属于（）

相似题目

• （）属于信息化绩效考评的缺点。

  A . 克服地区性差异给绩效考评带来的问题 B . 受公司信息化程度影响大 C . 大大降低了考评成本 D . 培强了绩效考评的保密性

  查看最佳答案

• 下列属于员工绩效考评面谈失误的是（）。

  A . 中心化倾向 B . 对员工的失误念念不忘，时时提起 C . 拒绝被考评者辩解 D . 晕轮效应

  查看最佳答案

• 产品返修率属于（）的绩效考评指标。

  A . 行为过程型 B . 品质特征型 C . 工作结果型 D . 工作方式型

  查看最佳答案

• 考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。

  A . 合规经营类指标 B . 社会责任类指标 C . 资产负债类指标 D . 风险管理类指标

  查看最佳答案

• 下列不属于绩效考评指标的是（）。

  A . 关键绩效指标 B . 否决指标 C . 满意度指标 D . 岗位胜任指标

  查看最佳答案

• 下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）

  A . 知识 B . 经验阅历 C . 技能熟练程度 D . 工作质量

  查看最佳答案

• 绩效考核中，考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，这种影响造成的考核偏差是（）

  A . 情感偏差 B . 对照效应偏差 C . 印象性偏差 D . 首因偏差

  查看最佳答案

• 下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。

  A . A、基层部门领导对其直接下属进行绩效考评 B . B、公司领导对中层干部的考评 C . C、绩效考评结果的分析与评定 D . D、董事会对高层领导的考评

  查看最佳答案

• 绩效考评中属于考评者主观上错误的是（）

  A . 指标设计不合理 B . 指标设计过于单一 C . 严格或宽松 D . 偏见或定势 E . 暗示或压力

  查看最佳答案

• 评价中心法属于（）的绩效考评方法。

  A . A．品质导向型 B . B．综合型 C . C．结果导向型 D . D．行为导向型

  查看最佳答案

• 以下（）不属于商业银行绩效考评的基本要素。

  A . 评价目标 B . 评价标准 C . 评价对象 D . 评价盈利

  查看最佳答案

• 以下不属于品质特征型绩效考评指标的是（）。

  A . 记忆能力 B . 人际关系 C . 逻辑思考 D . 医术水平

  查看最佳答案

• 下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。

  A . A.关键绩效指标法 B . B.关键事件法 C . C.目标管理法 D . D.强制分布法

  查看最佳答案

• 以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。

  A . 工作态度考评 B . 业绩考评 C . 能力考评 D . 工作热情考评

  查看最佳答案

• 以下属于绩效考评的客观标准有（）。

  A . 工作质量 B . 出勤率 C . 事故率 D . 领导评价 E . 同事看法

  查看最佳答案

• 下列属于绩效考评方法的基本类型的是（ ）。

  查看最佳答案

• 以下不属于普通员工绩效考评内容的是()。

  A．应知考试 B． 实际操作考试 C． 个性 D． 工作质量统计

  查看最佳答案

• 以下属于绩效考评方法中的客观考评方法的有（)。

  A．排列法 B．关键事件法 C．行为锚定评价法 D．成对比较法 E．行为观察法

  查看最佳答案

• 积分考评属于绩效考评评判技术中的（）

  A、常模参照与效标参照评判技术 B、印象参照评判技术 C、效标参照评判技术 D、综合参照评判技术

  查看最佳答案

• 下列属于团队绩效考评方法的是（）

  A．客户关系图法 B．标杆考评法 C．组织绩效目标法 D．绩效金字塔发 E．工作流程图法

  查看最佳答案

• 下面绩效考评中，不属于水平考评项目的是（)

  A.知识 B.经验阅历 C.技能熟练水准 D.工作质量

  查看最佳答案

• 语言表达能力属于（)。A．行为过程型的绩效考评指标B．品质特征型的绩效考评指标C．工作结果型的绩效

  语言表达能力属于()。 A．行为过程型的绩效考评指标 B．品质特征型的绩效考评指标 C．工作结果型的绩效考评指标 D．工作方式型的绩效考评指标

  查看最佳答案

• 管理者进行绩效监控主要承担两项任务：通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差；（）工作过程中的关键事件或绩效数据，为绩效考评提供信息

  A．协助员工 B．记录员工 C．帮助员工 D．指导员工

  查看最佳答案

• 属于绩效考评指标体系的设计方法的是（）

  A．问卷调查法 B．个案研究法 C．面谈法 D．经验总结法 E．头脑风暴法

  查看最佳答案